Það kemur Drífu Snædal, for­seta ASÍ, ekki á óvart að fyr­ir­tæki reyni að mis­nota hluta­bóta­leið­ina sem kynnt var í síð­ustu viku. Hún segir fjöld­ann allan af til­kynn­ingum hafa borist sam­band­inu um að fólk hafi verið fært niður í 25% starfs­hlut­fall að nafn­inu til þannig að ríkið greiði 75% af laun­unum, en sinni síðan fullu starfi. Drífa segir að nú sé verið að skoða til hvaða aðgerða hægt sé að grípa.

Efling vakti athygli á þessu á vef­síðu sinni í gær en sam­kvæmt nýjum lögum um rétt til greiðslu atvinnu­leys­is­bóta sam­hliða minnk­uðu starfs­hlut­falli vegna tíma­bund­ins mögu­legs sam­dráttar í starf­semi vinnu­veit­enda vegna kór­óna­veirunnar, verða fólki með allt að 400.000 krónur í mán­að­ar­laun tryggðar fullar tekjur.

Lögin kveða á um að laun þeirra sem eru með hærri mán­að­ar­laun geta aldrei sam­an­lagt numið hærri fjár­hæð en 90% af með­al­tali heild­ar­launa, miðað við þriggja mán­aða tíma­bil áður en launa­maður missti starf sitt að hluta og bæt­urnar koma úr atvinnu­trygg­inga­sjóði. Með þessu móti geta fyr­ir­tæki sem draga saman seglin á næstu vikum þannig haldið ráðn­ing­ar­sam­bandi við starfs­fólk sem ekki hefur verk­efni.  

„Okkur hafa borist ábend­ingar um þetta frá fólki í all­flestum starfs­greinum og það er yfir­leitt fólkið sjálft, sem verður fyrir þessu, sem sendir okkur þessar ábend­ingar,“ segir Drífa. „En það þarf að hafa í huga að hugs­an­lega gæti gætt ein­hvers mis­skiln­ings varð­andi þetta úrræði og við munum á næst­unni reyna að leið­rétta hann með öllum hætti.“

Grípa þarf til aðgerða sem fyrst

Spurð hversu margar ábend­ing­arnar séu segir Drífa að það verði ekki gefið upp að svo stöddu,  „En þær eru það margar að við teljum að grípa þurfi til aðgerða sem fyrst og upp­lýsa um að þetta sé ekki í boði.“

Drífa segir að ASÍ hafi rök­studdan grun um að fyr­ir­tæki, sem ekki eigi í neinum greiðslu- eða rekstr­ar­erf­ið­leikum af neinu tagi, nýti sér nú þessa leið. „Við höfum heyrt af því að fyr­ir­tæki telji sig eiga rétt á þessu til að eiga borð fyrir báru, ef ske kynni að þau myndu lenda í erf­ið­leikum síðar meir. Þetta úrræði er ekki ætlað til þess, eins og fram hefur komið, heldur til að bregð­ast við þeim erf­ið­leikum sem atvinnu­lífið stendur frammi fyrir hér og nú.“

Spurð hvort það hafi komið henni á óvart að ein­hverjir skuli hugs­an­lega mis­nota sér þetta úrræði segir Drífa svo ekki vera. „Nei, því miður. Við ótt­uð­umst að þetta myndi ger­ast. Þetta er það opið úrræði, þarna er verið að galopna fyrir skrán­ingu á atvinnu­leysi að hluta til og það er ákveðin hætta sem fylgir svona aðgerðum.“

„Við höfum heyrt af því að fyr­ir­tæki telji sig eiga rétt á þessu til að eiga borð fyrir báru, ef ske kynni að þau myndu lenda í erf­ið­leikum síðar meir“

Óprúttnir aðilar, segir Sólveig Anna

„Það er ekk­ert ólík­legt að þarna sé á ferð mis­skiln­ingur hjá ein­hverjum atvinnu­rek­endum. En ég tel því miður að um sé að ræða ein­beittan brota­vilja í ein­hverjum til­vikum,“ segir Sólveig Anna Jóns­dóttir, for­maður Eflingar.

„Þarna eru óprút­tnir aðilar, ég ætla að leyfa mér að nota það orð, sem hafa í und­an­förnu góð­æri verið i rekstri sem því miður hefur gengið út á það að hámarka gróð­ann á sem skemmstum tíma með sem árang­urs­ríkustum hætti. Það er ein­fald­lega partur af rekstr­ar­mód­el­inu að leita allra leiða til taka sem mest til sín á kostnað vinn­andi fólks og núna hefur sá mögu­leiki bæst við að taka sem mest til sín á kostnað sam­fé­lags­ins alls.“