Samtök atvinnulífsins leyndu launahækkun í hálft ár

Formaður Verka­lýðs­fé­lags Akraness reyndi ítrekað að fá kjara­samn­ing Samtaka atvinnu­lífs­ins við flug­menn. Viðauki gerður með leynd­ar­á­kvæði. Samtökin sögðu ekki svig­rúm fyrir nema 3-4 pró­senta launa­hækkun jafn­vel þó þau væru búin að gera leyni­samn­ing­inn við flug­menn með mun meiri hækkun.

Samtök atvinnulífsins leyndu launahækkun í hálft ár
Erfið staða Björgólfur Jóhanns­son er bæði for­stjóri Icelandair og for­maður Samtaka atvinnu­lífs­ins. Opin­berun leyni­samn­ings­ins við flug­menn Icelandair hefði getað haft mikil áhrif á kjara­bar­áttu ann­arra stétta og komið sér illa fjár­hags­lega fyrir atvinnu­rek­endur og sam­tök þeirra.

„Þetta þýðir að þetta megi ekki koma fyrir augu almenn­ings,“ segir Vil­hjálmur Birg­is­son, for­maður Verka­lýðs­fé­lags Akraness, aðspurður um kjara­samn­ing Íslenskra atvinnu­flug­manna og Samtaka atvinnu­lífs­ins vegna flug­manna Icelandair. Samn­ing­ur­inn var gerður í des­em­ber síð­ast­liðnum og felur í sér launa­hækkun upp á rúm­lega 300 þús­und til þriggja ára. Launa­hækk­unin hjá flug­stjór­unum nemur 23,5 pró­sentum að sögn Vil­hjálms sem birti samn­ing­inn á heima­síðu verka­lýðs­fé­lags­ins á þriðju­dag­inn. 

Vil­hjálmur er spurður út í orða­lagið „Geymist hjá aðilum“ sem er að finna á tveimur síð­ustu blað­síðum samn­ings­ins á sér­stökum við­auka og svarar hann því til að hann túlki þessi orð sem svo að halda ætti samn­ingnum leyndum. „Geymist hjá aðilum þýðir bara að það mátti engin vita af þessu nema aðilar máls­ins.“ Samn­ing­ur­inn hefur nú þegar haft nokkur áhrif á kjar­aum­ræðu síð­ustu daga og kann að hafa skapað hærra launa­við­mið fyrir kjara­bar­áttu ann­arra stétta en flug­manna. Viðauki samn­ings­ins var ein­göngu und­ir­rit­aður af full­trúum félags íslenskra atvinnu­flug­manna og full­trúum Icelandair en ekki neinum full­trúa frá Samtökum atvinnu­lífs­ins.  

Icelandair er að stærstu leyti í eigu íslenskra líf­eyr­is­sjóða og þar með sjóðs­fé­laga þeirra. Eign­ar­hald flug­fé­lags­ins skiptir máli í umræð­unni um leyni­samn­ing­inn þar sem fyr­ir­tækið er á end­anum að stærstu leyti í eigu almenn­ings í gegnum líf­eyr­is­sjóð­ina. Þarna er því um að ræða að fyr­ir­tæki sem er í opin­berri eigu í gegnum líf­eyr­is­sjóði laun­þega hefur leynt kjara­samn­ingi sem getur haft mót­andi áhrif á kjara­bar­áttu ann­arra stétta í land­inu og þar af leið­andi komið sér illa fyrir Samtök atvinnu­lífs­ins.

Kjósa
0
Hvernig finnst þér þessi grein? Skráðu þig inn til að kjósa.

Athugasemdir

Allar athugasemdir eru ábyrgð á þeirra sem þær skrifa. Heimildin áskilur sér rétt til að fjarlægja ærumeiðandi og óviðeigandi athugasemdir.
Tengdar greinar

Kjaradeilur 2015

Mest lesið

Mest lesið

Mest lesið í vikunni

Mest lesið í mánuðinum

Katla sem breytti heilbrigðiskerfinu
1
ViðtalLífið á Grensás

Katla sem breytti heil­brigð­is­kerf­inu

Enginn á Íslandi hefur lifað af jafn alvar­legan mænu­skaða og Katla Guðna­dóttir sem lenti í dul­ar­fullu bílslysi 22 ára gömul. Hún er föst á Grens­ás­deild þar sem kerfið hefur ekki afgreitt beiðni hennar um heima­þjón­ustu. Barátta hennar hefur þegar skilað for­dæma­lausri ákvörðun í heil­brigð­is­ráðu­neyt­inu en oft líður henni eins og fólki hefði þótt það auð­veld­ara ef hún hefði ekki lifað slysið af.

Mest lesið í mánuðinum

Nýtt efni

Mest lesið undanfarið ár