Það var ekki vilji eða mein­ing starfs­manna­fundar starfs­fólks Eflingar síð­ast­lið­inn föstu­dag að Sólveig Anna Jóns­dóttir segði af sér sem for­maður stétt­ar­fé­lags­ins. Vilji starfs­manna hafi staðið til þess að inn­an­hús­vanda­mál yrðu leyst í sam­vinnu við yfir­menn stétt­ar­fé­lags­ins.

Trún­að­ar­menn starfs­fólks skrif­stofu Eflingar hafa sent frá sér yfir­lýs­ingu, fyrir hönd starfs­fólks, þar sem þetta kemur fram. Sem kunn­ugt er sagði Sólveig Anna af sér sem for­maður eftir umræddan fund síð­ast­lið­inn föstu­dag. Á honum gerði hún starfs­fólki grein fyrir því að tveir kostir væru í stöð­unni, annað hvort sendi starfs­fólkið út skrif­lega yfir­lýs­ingu þar sem bornar yrðu til baka lýs­ingar úr ályktun trún­að­ar­manna stétt­ar­fé­lags­ins frá því í júní síð­ast­liðnum, eða að hún segði af sér for­mennsku.

Starfs­fólkið fund­aði í kjöl­farið og sendi frá sér yfir­lýs­ingu ann­ars vegar til Rík­is­út­varps­ins og hins vegar til stjórn­enda Eflingar. Sólveig Anna leit svo á að í þeim álykt­unum kæmi fram stað­fest­ing á ályktun trún­að­ar­manna og leit hún því svo á að um van­trausts­yf­ir­lýs­ingu á hendur sér væri að ræða. Þar með væri henni ekki sætt lengur á stóli for­manns.

„Það var ekki vilji eða mein­ing starfs­manna­fund­ar­ins á föstu­dag að for­maður félags­ins segði af sér“

Í nýrri yfir­lýs­ingu starfs­fólks Eflingar kemur fram að yfir­lýs­ingin síð­asta föstu­dag hafi ekki verið sett fram í þeim til­gangi að lýsa van­trausti á Sólveigu Önnu.

„Það var ekki vilji eða mein­ing starfs­manna­fund­ar­ins á föstu­dag að for­maður félags­ins segði af sér. Starfs­fólk félags­ins hefur unnið af heilum hug sam­kvæmt þeirri stefnu sem for­ysta félags­ins hefur sett síð­ustu ár. Fjöldi starfs­manna félags­ins starfar hér vegna þeirrar bar­áttu sem Sólveig hefur háð. Þau vanda­mál sem starfs­fólk ræddi, vildi starfs­fólk leysa í sam­vinnu við yfir­menn. 

Yfir­lýs­ingin á föstu­dag var ekki sett fram í þeim til­gangi að lýsa van­trausti eða hrekja nokkurn úr starfi. Hún var hugsuð sem fyrsta skref á leið til lausnar.

Starfs­fólk er, sem endranær, að vinna fyrir félags­menn með þeirra hag fyrir brjósti.“