Stjórn Flugfreyjufélags Íslands gerir alvarlegar athugasemdir við aðgerðir Icelandair

Stjórn og trún­að­ar­ráð Flug­freyju­fé­lags Íslands hefur for­dæmt ákvörðun Icelandair að setja flug­freyjum og flug­þjónum þá afar­kosti að velja á milli þess að fara í fulla vinnu frá og með 1. jan­úar næst­kom­andi ellegar missa vinn­una og skora á Icelandair að end­ur­skoða hana. Félagið und­ir­býr nú stefnu til Félags­dóms vegna máls­ins.

Berglind Haf­steins­dóttir, for­maður Flug­freyju­fé­lags Íslands, segir í sam­tali við Kjarnann þetta vera brot á reglum og kjara­samn­ingum og aðför að ára­tuga­vinnu félags­ins.

[links]Hún segir að starfið kalli á mikla fjar­veru frá fjöl­skyldu og bendir á að það sé engan veg­inn hefð­bundið. „Það er ótækt árið 2018 að fara í slíkar aðferðir, sér­stak­lega þegar verið er að vinna að því að stytta vinnu­vik­una,“ segir hún.

Berglind segir jafn­framt að stjórnin geri alvar­legar athuga­semdir við að aðgerðir bein­ist sér­stak­lega að flug­freyjum og flug­þjónum. „Við teljum að þetta hafi í för með sér ójafn­ræði og að þetta brjóti gegn lögum. Þetta er ákvörðun sem var tekin ein­hliða og ekki af með­al­hófi.“

[adspot]

Berglind telur að þrátt fyrir að fyr­ir­tækið geti sparað ein­hverjar krónur með þessum aðgerðum þá séu þær ekki sparn­að­ar­að­gerðir til lengri tíma litið.

Í tölvu­póst­i sem flug­þjónar og flug­freyjur fengu í gær­kvöldi, og sem Kjarninn hefur undir höndum, segir að Icelandair muni eftir sem áður taka mið af sér­stökum per­sónu­legum aðstæðum sem geta tíma­bundið valdið því að starfs­maður á erfitt með að sinna 100 pró­sent starfi. Boðið verði upp á við­töl fyrir þá ein­stak­linga sem óska eftir því að ræða slíkar aðstæður. Unnið verði sam­kvæmt nýju verk­lagi sem verður opið og aðgengi­legt.

Berglind telur þetta ekki vera nægi­legt því fólk hafi tekið að sér hluta­störf á grund­velli kjara­samn­inga og hafi sumir skipu­lagt líf sitt í kringum þessi störf. Hún segir að fyr­ir­tækið hafi í gegnum tíð­ina jafn­vel beðið starfs­menn að taka að sér hluta­störf en margar ástæður geti legið að baki þess að fólk velja þá leið. Afleið­ing­arnar af þessum aðgerðum verði þær að mikil þekk­ing og reynsla tap­ist frá félag­inu.