Ætla að huga að aðgerðum í byrjun næsta árs

Við­semj­endur BSRB geta ekki sýnt félags­mönnum þá óvirð­ingu að draga við­ræður um nýjan kjara­samn­ing von úr viti og nú er kom­inn tími til að opin­berir starfs­menn beiti þeim vopnum sem þeir hafa til að þrýsta á um gerð kjara­samn­ings.

Þetta kemur fram í pistli sem Sonja Ýr Þor­bergs­dóttir, for­maður BSRB, skrifar og birt­ist á vef­síðu banda­lags­ins í dag. Í pistl­inum fer hún yfir stöð­una í kjara­við­ræð­unum og öðrum verk­efnum sem BSRB hefur sinnt á árinu sem er að líða.

„Við erum að vinna að mestu breyt­ingum á vinnu­tíma opin­berra starfs­manna frá því lög um 40 stunda vinnu­viku voru sett fyrir nærri hálfri öld síðan og það skiptir máli að vanda til verka. Stytting vinnu­vik­unnar án launa­skerð­ingar hefur verið krafa BSRB um langt ára­bil og þegar ekki sér til lands eftir níu mán­aða við­ræður er ljóst að við þurfum að end­ur­skoða aðferða­fræð­ina,“ skrifar hún.

Hún segir jafn­framt að í gegnum tíð­ina hafi opin­berir starfs­menn þurft að standa í harð­vít­ugri bar­áttu til að ná fram mik­il­vægum kjara­bótum. Þar hafi skipt gríð­ar­miklu máli sú góða sam­staða sem náðst hafi og sá þrýst­ingur sem sam­einað afl rúm­lega 22 þús­und félags­manna í aðild­ar­fé­lögum BSRB geti beitt.

Fólk verður að geta lifað af á launum sínum

Sonja telur að á nýju ári þurfi opin­berir starfs­menn á þess­ari sam­stöðu að halda enn á ný. Full sam­staða sé innan BSRB um að ekki verði gengið til kjara­samn­inga nema fólk geti lifað af á launum sínum, vinnu­vikan verði stytt hjá bæði dag­vinnu­fólki og gengið verði enn lengra hjá vakta­vinnu­fólki, tekið verið skref í átt að jöfnun launa á milli almenna og opin­bera vinnu­mark­að­ar­ins og samið verði um bætt starfs­um­hverfi og launa­þró­un­ar­trygg­ingu.

Hún segir að tím­inn sé runn­inn frá þeim. „Við getum ekki beðið samn­ings­laus, viku eftir viku, mánuð eftir mánuð. Við­semj­endur geta ekki sýnt okkar félags­mönnum þá van­virð­ingu að draga samn­inga­við­ræður von úr viti. Nú þurfum við að beita þeim vopnum sem við höfum til að tryggja þetta mikla hags­muna­mál. Breytist við­horf við­semj­enda okkar ekki snar­lega á nýju ári má búast við að við förum að huga að aðgerðum snemma á næsta ári,“ skrifar hún.

Hægt er að lesa pistil­inn í heild sinni hér.