Erna Guð­munds­dóttir, lög­maður hjá Banda­lagi háskóla­manna, segir ríkið oft ráða tíma­bundið í nýjar stöður sem hefði átt að aug­lýsa. Þannig sé farið fram­hjá aug­lýs­inga­skyldu í opin­berar stöður. „Sá sem er tíma­bundið ráð­inn er svo kom­inn með ákveðið for­skot á aðra umsækj­endur þegar ákveðið er að aug­lýsa starfið,“ segir hún meðal ann­ars í sam­tali við Stundina. Að ráðn­ing­ar­tíma loknum séu stöð­urnar aug­lýstar til mála­mynda en í raun og veru séu þær ekki lausar. Umsækj­endum, sem oft leggja mikla vinnu í umsóknir sínar, sé þannig gerður grikkur með því að störfin séu aug­lýst. 
Athygli vakti þegar staða fram­kvæmda­stjóra nýrrar Stjórn­stöðvar ferða­mála var ekki aug­lýst þegar stjórn­stöðin var kynnt í októ­ber á síð­asta ári. Stundin fjall­aði ítar­lega um málið en í svari frá atvinnu­vega- og nýsköp­un­ar­ráðu­neyt­inu, sem sá um ráðn­ing­una, sagði að gerður hefði verið tíma­bund­inn sex mán­aða ráð­gjafa­samn­ingur við fram­kvæmda­stjór­ann á meðan verið væri að móta starf­sem­ina end­an­lega.

Vinnubrögð fyrir neðan allar hellur

Stundin sendi fyr­ir­spurn á öll ráðu­neyti og spurði hversu marga aðstoð­ar­menn ráð­herrar hefðu og hversu margir starfs­menn ráðu­neyt­is­ins væru ráðnir tíma­bundið. Þá var spurt hver verk­efni þeirra væru, hvort við­kom­andi starf hefði verið aug­lýst og hvenær ráðið hefði verið í