Listi yfir fyrirtæki án jafnlaunavottunar birtur í lok árs

Fyr­ir­tæki og stofn­anir með 250 starfs­menn eða fleiri hafa til lok árs að fá jafn­launa­vottun. Hafi slík fyr­ir­tæki ekki öðl­ast vott­un­ina fara þau á opin­beran lista Jafn­rétt­is­stofu, að því er kemur fram í svari frá Jafn­rétt­is­stofu við fyr­ir­spurn Kjarnans.

Slíkur listi yfir fyr­ir­tæki og stofn­anir sem þegar hafa hlotið jafn­launa­vottun er nú þegar til og aðgengi­legur á vef­svæði Jafn­rétt­is­stofu. Hann hefur þó enn ekki verið búinn til fyrir þau fyr­ir­tæki og stofn­anir sem ekki hafa slíka vottun, þar sem frest­ur­inn er enn ekki lið­inn.

Um einn lista verður að ræða þegar upp verði staðið, að því er kemur fram í svari Jafn­rétt­is­stofu. Tímamörk um hvenær vott­un­ar­ferl­inu skal vera lokið er mis­mun­andi og fer eftir fjölda starfs­manna.

[adspot]Fyr­ir­tæki og stofn­anir geta hlotið frest til þess að inn­leiða jafn­launa­kerfi sem upp­fyllir kröfur stað­als­ins. Núver­andi frestur gildir frá 31. des­em­ber 2019 fyrir fyr­ir­tæki og stofn­anir með 250 eða fleiri starfs­menn, allt til 31. des­em­ber árið 2022 fyrir fyr­ir­tæki og stofn­anir með 25-89 starfs­menn.

2,8 prósent fyrirtækja með 25-89 starfsmenn með vottun

Nú eru um 862 fyr­ir­tæki með 25-89 starfs­menn. Þar af hafa ein­ungis 24 hlotið jafn­launa­vottun. Það þýðir að ein­ungis um 2,8 pró­sent fyr­ir­tækja í þeim flokki eru með jafn­launa­vottun.

Vert er þó að hafa í huga að tala þeirra 862 fyr­ir­tækja með slíkan fjölda starfs­manna getur verið breyti­legur. Auk þess hafa slík fyr­ir­tæki til 31. des­em­ber 2022 til þess að öðl­ast slíka vottun.

Jafnréttisstofa getur beitt dagsektum.

Samkvæmt reglu­gerð um jafn­launa­vottun hefur Jafn­rétt­is­stofa rétt til að beita dag­sektum. Dag­sekt­irnar verða gerðar sam­kvæmt lögum um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla.

Jafn­rétt­is­stofa getur beitt fyr­ir­tæki sem ekki hafa fengið vottun en ber skylda til að fá slíka allt að 50 þús­und króna dag­sektum, að því er kemur fram í fyrri umfjöllun Kjarnans.

Jafn­rétt­is­stofa hefur heim­ild til að beita þau fyr­ir­tæki, sem ekki hafa fengið vott­un, allt að 50 þús­und króna dag­sekt­um. Jafn­launa­vottun skal vera end­ur­nýjuð á þriggja ára fresti.