Starfsfólk Símans fær að kaupa í félaginu

Stjórn Símans leggur til að starfs­menn fyr­ir­tæk­is­ins fái tæki­færi til að eign­ast hlutafé í Símanum þegar félagið verður skráð á markað, eins og stefnt er að í haust. Frá þessu er greint í dag í til­kynn­ingu frá félag­inu, en eins og Kjarninn greindi frá hefur hópur erlendra fjár­festa og stjórn­enda Símans keypt fimm pró­sent hlut í félag­inu.

Val­rétt­ar­á­ætl­unin mun ná til allra fast­ráð­inna starfs­manna Símans hf. og dótt­ur­fé­laga ann­arra en Mílu. Starfs­menn munu geta á fimm árum tryggt sér hluta­bréf fyrir allt að sex hund­ruð þús­und krónur árlega.

Tilkynning frá Símanum í heild:

„Stjórn Símans leggur til á næsta hlut­hafa­fundi að starfs­menn Símans fái tæki­færi til þess að eign­ast hlut í Símanum eftir að hann fer á markað. Verði til­lagan sam­þykkt munu starfs­menn Símans geta fest sér hluta­bréf og kosið að inn­leysa þau að ári eða fram­lengja kaup­rétt­inn til allt að fimm ára.

„Mark­miðið með val­rétt­ar­á­ætl­un­inni er að sam­þætta hags­muni starfs­manna sam­stæð­unnar við lang­tíma­mark­mið Símans, auka tryggð starfs­fólks og lang­tíma­hugsun. Gangi félag­inu fjár­hags­lega vel má vænta þess að verð hluta­bréfa hækki og munu starfs­menn­irnir þá njóta þess,“ segir Orri Hauksson for­stjóri Símans um til­lögu stjórn­ar­innar: „Með fimm ára fyr­ir­komu­lag­inu er girt fyrir áhættu­sækni til skamms tíma. Val­rétt­ur­inn á að auka virði fyr­ir­tæk­is­ins til lengri tíma litið og gera það að eft­ir­sótt­ari fjár­fest­ingu og fram­úr­skar­andi vinnu­stað.“

Val­rétt­ar­á­ætl­unin mun ná til allra fast­ráð­inna starfs­manna Símans hf. og dótt­ur­fé­laga ann­arra en Mílu. Starfs­menn geta á þessum fimm árum tryggt sér bréf fyrir allt að sex hund­ruð þús­und krónur árlega, í sam­ræmi við heim­ild í skatta­lögum. Starfs­menn Mílu eru und­an­skildir þar sem sam­komu­lag við Sam­keppn­is­eft­ir­litið tryggir rekstr­ar­legt sjálf­stæði Mílu ehf. á allan hátt.

Ragna Margrét Norðdahl, mannauðs­stjóri Símans, segir til­lögu stjórn­ar­innar spenn­andi fyrir starfs­fólk og áhuga­verða leið til þess að efla það í störfum sínum fyrir Símann. „Val­rétt­ar­á­ætl­unin veitir mögu­leika á kjara­bótum umfram launa­hækk­anir þegar vel gengur og er því mikil hvatn­ing til þess að sjá árangur af eigin starfi. Starfs­fólk stýrir því sjálft hvernig það nýtir sér þau tæki­færi sem í áætl­un­inni fel­ast. Vilji fólk ekki taka neina áhættu getur það engu að síður notið ávöxt­unar.“

Arion banki á stærstan hlut í Símanum og til­kynnti fyrr í dag að hann hefði selt um 5% hlut til hóps erlendra og inn­lendra fjár­festa og þar á meðal nokk­urra stjórn­enda Síma­sam­stæð­unnar. Hópurinn er leiddur er af hol­lenska fjár­fest­inum Bertrand Kan en það var Orri Hauksson, for­stjóri Símans sem hafði frum­kvæði að því að setja hóp­inn saman. Eftir söl­una á Arion banki 33% hlut í Símanum. Orri fer með um 0,4% hlut í Símanum eftir við­skiptin.

Stefnt er að því að Síma­sam­stæðan, sem auk Símans sjálfs sam­anstendur af Mílu, Staka Automation, Rad­íó­miðun, Talenta, On-Waves og Sensa, fari á markað nú í haust.“