Rekstr­ar­leyfi Hótels Adams rann út 11. nóv­em­ber í fyrra, en án slíks leyfis er rekstur fyr­ir­tækis ólög­legur. Rekstr­ar­leyfi eru bundin við leyf­is­hafa, til­greinda starf­semi og stað­setn­ingu, en ekki er að finna neitt annað rekstr­ar­leyfi fyrir veit­inga- og gisti­staði á Skóla­vörðu­stíg 42 nema það útrunna fyrir Hótel Adam á vef sýslu­manna þar sem birt er opin­ber skrá yfir slík rekstr­ar­leyfi.

Stundin hefur enn ekki fengið stað­fest hjá sýslu­manni hvort Hótel Adam sé með bráða­birgða­leyfi. Reynsla Kristýnar Králová, fyrr­ver­andi starfs­manns hót­els­ins, var for­síðu­efni síð­asta blaðs. Þar lýsti hún í smá­at­riðum hvernig Ragnar Guð­munds­son, eig­andi hót­els­ins, braut gegn rétt­indum hennar og laug að henni að hún væri ólög­legur inn­flytj­andi.

Samkvæmt lögum 1277/2016 er end­ur­nýjun rekstr­ar­leyfa háð jákvæðum umsögnum sveit­ar­stjórnar, slökkvi­liðs, heil­brigð­is­nefndar, bygg­ing­ar­full­trúa, vinnu­eft­ir­lits, og lög­reglu. Orðrétt segir þar: „Vinnu­eft­ir­lit skal veita umsögn um aðstæður starfs­manna á þeim stað þar sem starf­semin er fyr­ir­huguð.“ Vinnu­eft­ir­litið hefur aðgang að skrán­ing­ar­kerf­inu Finni sem verka­lýðs­hreyf­ing­arnar nota í vinnu­staða­eft­ir­liti sínu til að skrá kenni­tölur starfs­manna eða hvort þeir séu án kenni­tölu.

Í til­viki Hótels Adams hefur vinnu­eft­ir­litið því fullan aðgang að gögnum sem sýna að stað­ur­inn var rek­inn til margra mán­aða með starfs­mann í fullri vinnu sem var hvorki með vinnu­staða­skír­teini né kenni­tölu. Atvinnu­rek­endum ber laga­leg skylda til að útvega starfs­fólki kenni­tölu og vinnu­staðaskirteini.

Samkvæmt Sigurði G. Hafstað, fag­stjóra þing­lýs­inga- og leyfasviðs sýslu­manns á höf­uð­borg­ar­svæð­inu, er mis­mun­andi hversu langan tíma það getur tekið að end­ur­nýja rekstr­ar­leyfi. „Það getur ráð­ist tölu­vert af aðstæðum hverju sinni og hugs­an­legum ann­mörkum á umsóknum og skil­yrðum umsagn­ar­að­ila,“ segir Sigurður. „Heimilt er að gefa út bráða­birgða­leyfi á meðan slík umsókn er til með­ferðar sbr. 4. mgr. 10. gr. lag­anna. Í flestum til­vikum geta rekstr­ar­að­ilar starfað áfram á grund­velli bráða­birgð­ar­leyfis á meðan umsókn um end­ur­nýjun er í lög­bundnu umsagn­ar­ferli.“

„Það eru aðrir sem skoða rekstrarleyfi en þú“

Vildi ekki tjá sig við blaða­mannRagnar Guð­munds­son vildi ekki tjá sig við blaða­mann um mál Kristýnu, kenni­tölur starfs­manna, eða rekstr­ar­leyfi hót­els­ins.

MYND: VERA PÁLSDÓTTIR/HOKUSFOKUS.IS

Við úrvinnslu við­tals­ins við Kristýnu mætti blaða­maður Stund­ar­innar á Hótel Adam og kynnti sig þar fyrir Ragnari sem var á tómu kaffi­húsi hót­els­ins að horfa á fót­bolta­leik. Í fyrstu vildi Ragnar ekki kann­ast við mál Kristýnar, en svo sagði hann að hún færi ekki með rétt mál.

„Sko, það er ekk­ert rétt hjá henni,“ sagði Ragnar. Aðspurður um hvort hann hafi gefið henni kenni­tölu spurði hann á móti: „Hvað teng­ist það þér? Það hefur ekk­ert með kenni­tölur að gera… Hefur þú eitt­hvað með kenni­tölur að gera?“

Eftir það vildi Ragnar tjá sig lítið við blaða­mann. „Það er ekk­ert að frétta af því. Ekkert að frétta.“ Þegar blaða­maður spurði hvort hann vildi ekki verja sig sagði hann: „Nei, ekk­ert. Ekkert að segja. Nei, nei, nei.“

Aðspurður hvort stað­ur­inn væri með gilt rekstr­ar­leyfi sagði Ragnar: „Það er ekk­ert að frétta. Það eru ein­hverjir aðrir sem skoða rekstr­ar­leyfi en þú.“ Loks sagði hann: „Ég vil ekk­ert tala við þig. Það er ekk­ert að frétta.“