Réttindabrot þrífast þar sem starfsfólkið er erlent

Dæmi eru um fyr­ir­tæki í ferða­þjón­ustu á Íslandi sem starfa án allra leyfa, virða ekki kjara­samn­inga og reyna að kom­ast undan eft­ir­liti með króka­leiðum. Sú stað­reynd að flest starfs­fólk í geir­anum er af erlendu bergi brotið og margt þeirra tíma­bundið á land­inu gerir stjórn­endum sumra fyr­ir­tækja kleift að brjóta á þeim án þess að eiga á hættu að þeir kvarti. Þá er til dæmi um fyr­ir­tæki sem hefur stofnað sína eigin starfs­manna­leigu erlendis til að geta ráðið inn fólk án milli­göngu.

Samkvæmt upp­lýs­ingum Heim­ild­ar­innar eru til fyr­ir­tæki í íslenskri ferða­þjón­ustu sem hýsa starfs­fólk sem flutt er inn erlendis frá í þröngum híbýlum og borga þeim undir töxtum. Sum fyr­ir­tæki, jafn­vel ein­hver sem telj­ast til stærri aðila í geir­anum, hafa ýtt starfs­fólki út í svo­kall­aða „gervi­verk­töku“. Þar kemur fyrir að starfs­fólkið er skráð á 0 pró­sent …