Efling stétt­ar­fé­lag varar starfs­fólk í veit­inga­geir­anum við „Virðingu“ sem félagið kallar gervi­stétt­ar­fé­lag.

Í til­kynn­ingu frá Eflingu segir að  Virðing sé ekki raun­veru­legt stétt­ar­fé­lag heldur svika­mylla rekin af atvinnu­rek­endum í þeim til­gangi að skerða laun og rétt­indi starfs­fólks.

Efling hefur stað­festa vit­neskju um til­vik þar sem starfs­fólki hefur verið sagt af atvinnu­rek­anda að það eigi að starfa undir kjara­samn­ingi Virð­ingar við atvinnu­rek­enda­fé­lagið SVEIT, sam­tök fyr­ir­tækja á veit­inga­mark­aði, í þeim til­gangi að fá starfs­fólk til að sam­þykkja lægri laun og verri kjör.

Efling biður allt starfs­fólk í veit­inga­geir­anum sem hefur fengið boð frá sínum atvinnu­rek­anda um að taka þátt í þessum svikum að hafa sam­band við félagið án tafar.

Bæk­lingar sem trún­að­ar­menn Eflingar dreifðu í vinnu­staða­heim­sóknum á þriðju­dag

Mynd: Efling

„SVEIT hefur á liðnum árum barist fyrir gerð kjara­samn­ings þar sem laun starfs­fólks á veit­inga­húsum verði lækkuð miðað við núgild­andi lögvarin kjör í kjara­samn­ingi Eflingar við Samtök atvinnu­lífs­ins,“ segir í til­kynn­ing­unni.

Þar kemur fram að SVEIT hafi í fyrstu reynt að sann­færa Eflingu um að ganga til kjara­við­ræðna við sig á þeim for­sendum, en því hafn­aði félagið. Dró SVEIT þá Eflingu fyrir Félags­dóm, sem úrskurð­aði að Eflingu bæri engin skylda til að semja við SVEIT og stað­festi jafn­framt að ákvæði kjara­samn­ings Eflingar við SA væru lög­bundin lág­marks­kjör í geir­anum.

Í stjórn Virð­ingar sitja þrír ein­stak­lingar, þar af tveir sem koma beint að rekstri veit­inga­staða sem eig­endur eða stjórn­ar­menn, en veit­inga­stað­irnir eru á félaga­skrá SVEIT.

Efling vísar í kjara­samn­inga Virð­ingar við SVEIT sem feli í sér skerð­ingar á launum og rétt­indum, og vísar í eft­ir­far­andi dæmi:

• Dag­vinnu­tími lengdur um þrjá klukku­tíma eða frá kl. 17:00 til kl. 20:00, sem þýðir að þessa klukku­tíma fær starfs­fólk ekki greitt vakta­á­lag. Sama á við um laug­ar­daga frá 08:00-16:00.

• Kvöld­vakta­á­lag er lækkað úr 33% í 31%.

• Almennur starfs­maður á veit­inga­húsi með 1 árs starfs­reynslu í geir­anum mun, ef hann vinnur á kjörum SVEIT og Virð­ingar, verða fyrir launa­lækkun um 52.176 á mán­uði eða sem nemur 10%.

• Orlofs­rétt­indi eru færð niður í lög­bundið 24 daga lág­mark, og öll orlofs­á­vinnsla umfram það sem Efling hefur samið um við SA felld niður.

• Réttur til launa í veik­indum er skertur.

Trún­að­ar­menn af vinnu­stöðum Efl­ing­ar­fé­laga vítt og breitt af vinn­mark­að­inum fóru í gær þriðju­dag í heim­sóknir á veit­inga­staði á höf­uð­borg­ar­svæð­inu og dreifðu bæk­lingum þar sem varað var við SVEIT og Virðingu.

Efling hvetur félags­menn sem hafa verið beðnir að vinna undir gervi-kjara­samn­ingi Virð­ingar til að hafa sam­band. Efling muni aðstoða verka­fólk óháð því hvort það hafi skrifað undir ráðn­ing­ar­samn­ing þar sem vísað er til samn­ing Virð­ingar og SVEIT. „Verka­fólk þarf ekki að sætta sig við að vera blekkt á þennan hátt, sama hvað atvinnu­rek­andi kann að segja þeim. Efling mun grípa til allra nauð­syn­legra aðgerða til að koma í veg fyrir svik og blekk­ingar SVEIT og Virð­ingar gegn starfs­fólki veit­inga­húsa,“ segir í til­kynn­ingu Eflingar.