Hótel á Suð­ur­landi er sagt hafa reynt að láta starfs­mann hjá sér und­ir­rita upp­sagn­ar­bréf aftur í tím­ann í kjöl­fari COVID-far­ald­urs­ins gegn lof­orði um starfs­mað­ur­inn myndi fá vinnu þegar efna­hags­á­standið myndi batna. Þetta herma heim­ildir Stund­ar­innar. Ábending um málið barst til ASÍ. Stundin hefur tvær sjálf­stæðar heim­ildir fyrir því um hvaða hótel er ræða. Eigandi hót­els­ins sem jafn­framt er hót­els­stjóri neitar því í sam­tali við Stundina að hafa gert starfs­manni slíkt til­boð og segir starfs­mann hugs­an­lega hafa viljað hefna sín. 

Með því að láta starfs­mann und­ir­rita rang­lega dag­sett upp­sagn­ar­bréf aftur í tím­ann getur atvinnu­rek­andi sparað að greiða við­kom­andi starfs­manni laun á upp­sagn­ar­fresti eða þá tafið fyrir því að fyr­ir­tæki við­kom­andi verði sett í þrot ef það á ekki fyrir skuld­bind­ingum sínum gagn­vart starfs­fólki. Í slíkum til­fellum geta stétt­ar­fé­lög við­kom­andi starfs­manna hlaupið undir bagga með starfs­fólki tíma­bundið og svo í kjöl­farið ábyrgð­ar­sjóður launa. 

„Það er þessi óhugn­an­lega stemn­ing í fyr­ir­tækj­unum núna“

Verka­lýðs­fé­lög, Vinnu­mála­stofnun og aðrir aðilar sem fylgj­ast og standa vörð um rétt­indi laun­þega fá nú fjöldan allan af ábend­ingum um til­raunir atvinnu­rek­enda til að brjóta á rétt­indum starfs­fólks síns og mis­nota sér tíma­bundin úrræði eins og hluta­bóta­leið­ina svoköll­uðu. Mörg fyr­ir­tæki, ekki síst í ferða- og veit­inga­þjón­ustu eins og hótel, eru í afar þröngri stöðu eftir að fjöldi ferða­manna skrúf­að­ist niður í ekki neitt nán­ast á einni nóttu. Um allt land standa galtóm hótel sem fá engar, eða litlar, tekjur.