Einhverfir á vinnumarkaði: Starfsmannaskemmtanir bara ólaunuð yfirvinna

Í atvinnu­aug­lýs­ingum er gjarnan kraf­ist mik­illa sam­skipta­hæfi­leika, jafn­vel í störfum þar sem þess ekki er þörf. Þetta getur úti­lokað fólk, til að mynda ein­hverfa, sem búa yfir öðrum mik­il­vægum styrk­leikum. Bjarney L. Bjarna­dóttir gerði tíma­móta­rann­sókn á þessu og leggur áherslu á að atvinnu­rek­endur efli fötl­un­ar­sjálfs­traust.

<span>Einhverfir á vinnumarkaði:</span> Starfsmannaskemmtanir bara ólaunuð yfirvinna
Bara annað stýri­kerfi Bjarney L. Bjarna­dóttir segir að stundum sé sam­fé­lagið að reyna að laga fólk sem ekk­ert er að, eins og þegar kemur að ein­hverfum; þeir séu bara með annað stýri­kerfi en við hin, og í því felist ýmsir kostir. Mynd: Golli

Allir eiga að vera mega hressir og með brenn­andi áhuga“ er tit­ill meist­ara­rit­gerðar Bjarn­eyjar L. Bjarna­dóttur þar sem hún rann­sak­aði kröfur um um sam­skipta­hæfni í atvinnu­aug­lýs­ingum og upp­lifun ein­hverfra ein­stak­linga á íslenskum vinnu­mark­aði. Sýnt hefur verið fram á að ein­hverfir eru enn jað­ar­sett­ari en aðrir fötl­un­ar­hópar þegar kemur að atvinnu­þátt­töku. Tit­ill­inn vísar í orð við­mæl­anda í rann­sókn­inni sem er ein­hverfur. 

Hug­myndin að rann­sókn­inni kom þegar Bjarney sat í tíma í nám­skeiði um starfs­manna­val hjá doktor Arneyju Ein­ars­dóttur þar sem verið var að fara yfir starfa­grein­ingar og hæfn­is­kröfur í atvinnu­aug­lýs­ingum. „Og þá sagði hún: Það er alltaf verið að gera kröfu um fram­úr­skar­andi hæfni í mann­legum sam­skiptum, jafn­vel þegar starfið krefst ekki sér­stakrar hæfni í mann­legum sam­skiptum. Þetta getur verið mjög úti­lok­andi fyrir hóp fólks, til dæmis ein­hverfa.“ Sonur Bjarn­eyjar er ein­hverfur og varð hún mjög hugsi yfir þessu.

Sagt upp því þau pössuðu ekki inn

Hún ræddi …

Kjósa
61
Hvernig finnst þér þessi grein? Skráðu þig inn til að kjósa.

Athugasemdir

Skráðu þig inn til að skrifa athugasemd eða kjósa.
Allar athugasemdir eru ábyrgð á þeirra sem þær skrifa. Heimildin áskilur sér rétt til að fjarlægja ærumeiðandi og óviðeigandi athugasemdir. Hægt er að láta vita af athugasemdum með því að smella á Tilkynna.

Mest lesið

Ástleysið er sárt
5
Viðtal

Ást­leysið er sárt

Nánd er nær­ing, nauð­syn­leg eins og matur. Tæpur helm­ingur fólks elst upp í óör­uggum tengslum sem geta komið niður á tengslum og ást­ar­sam­böndum á full­orð­ins­árum, jafn­vel ógnað heilsu, enda er „tengsla­myndun ein af grunn­for­sendum far­sældar“, að sögn klíníska sál­fræð­ings­ins Guð­brands Árna Ísberg. Í bók sinni, Í augum þínum verð ég til, fjallar hann um getu okkar til að mynda tengsl og ást­ina í öllum sínum myndum.

Mest lesið

Mest lesið í vikunni

„Margt sem ég hef séð situr í mér“
4
Viðtal

„Margt sem ég hef séð situr í mér“

Þegar Halla Bergþóra Björns­dóttir varð fyrst kvenna til þess að sinna lög­gæslu á Húsavík fékk hún að heyra að konur ættu ekk­ert erindi í lög­regl­una. Hún lét það ekki á sig fá, varð lög­reglu­stjóri og loks rík­is­lög­reglu­stjóri. Starfið hefur breytt henni, enda hefur hún komið að erf­iðum málum og fengið hót­anir. Á sama tíma hefur hún öðl­ast skarp­ari sýn á lífið, sterk­ari löngun til að gera gagn og fundið fyrir þakk­læti fyrir allt það góða.

Mest lesið í mánuðinum

Snýr aftur í hjúkrunarfræði eftir heilablæðingu
5
ViðtalLífið á Grensás

Snýr aftur í hjúkr­un­ar­fræði eftir heila­blæð­ingu

Við­bragðs­að­ilar héldu að Björn Ólafur Har­alds­son væri útúr­dóp­aður þegar hann lá á gólf­inu með blæð­ingu í heila. Hann var 21 árs og í hjúkr­un­ar­fræði­námi þegar áfallið reið yfir og þurfti ítrekað að leið­rétta mis­tök ófag­lærðs starfs­fólks á heil­brigð­is­stofn­unum. Nú stefnir hann á að klára námið og koma sterk­ari til baka.

Mest lesið í mánuðinum

Nýtt efni

Mest lesið undanfarið ár