Þor­valdur Gylfason, pró­fessor í hag­fræði við Háskóla Íslands, telur að kjara­samn­ingur stóru verka­lýðs­fé­lag­anna og Samtaka atvinnu­lífs­ins muni leiða til auk­innar verð­bólgu og geng­is­veik­ingar.

Þessari skoðun lýsir hann á Facebook og nefnir fjórar ástæður: 1) Sum fyr­ir­tæki munu með gamla lag­inu velta auknum kaup­kostn­aði út í verð­lagið frekar en að hag­ræða rekstri; 2) Mörg fyr­ir­tæki munu líkt og fyrr leggj­ast í lán­tökur ef vextir lækka, og auknum lán­tökum fylgja aukin umsvif og verð­hækk­anir; 3) Aðgerðum rík­is­ins til að greiða fyrir samn­ing­unum fylgja útgjöld sem ýta undir eft­ir­spurn og verð­bólgu; 4) Önnur laun­þega­sam­tök, t.d. BSRB og iðn­að­ar­menn, kunna að krefj­ast enn frek­ari kaup­hækk­unar án þess að slaka á klónni í ljósi vonar um lækkun vaxta.  

Jón Bjarki Bentsson, aðal­hag­fræð­ingur Íslands­banka, telur að kjara­samn­ing­arnir séu til þess fallnir að draga úr verð­bólgu­þrýst­ingi á þessu ári. „Jákvætt að heyra að verka­lýðs­leið­togar hafi á end­anum tekið til­lit til ágjafar í efna­hags­líf­inu þetta vorið,“ skrifar hann á Twitter. 

Þá hefur Ásgeir Jónsson, hag­fræð­ingur sem gagn­rýndi verka­lýðs­hreyf­ing­una ítrekað og sagði kröfur hennar óraun­hæfar, farið lof­sam­legum orðum um lend­ingu kjara­við­ræðna á Facebook:

Eins hefur Már Guð­munds­son seðla­banka­stjóri sagt að á heild­ina litið virð­ist honum nið­ur­staðan vera af hinu góða. Ekki hafi verið samið um jafn miklar launa­hækk­anir og hann ótt­að­ist.