Umhverfisráðherra gerði milljónasamning við McKinsey: Áhugi innlendra aðila ekki kannaður

Guð­mund­ur Ingi Guð­brands­son um­hverf­is­ráð­herra samdi beint við Kaup­manna­hafn­ar­skrif­stofu McKins­ey um rýni á að­gerðaráætl­un í um­hverf­is­mál­um. Upp­hæð­in, 15,5 millj­ón­ir króna, er akkúrat und­ir við­mið­un­ar­mörk­um um út­boð. Ís­lensk­ur um­hverf­is­fræð­ing­ur hefði vilj­að vinna verk­efn­ið hér á landi.

Umhverfisráðherra gerði milljónasamning við McKinsey: Áhugi innlendra aðila ekki kannaður
Samdi beint við McKinsey Guðmundur Ingi umhverfisráðherra fékk samþykki ríkisstjórnarinnar fyrir að semja við Kaupmannahafnarskrifstofu ráðgjafarfyrirtækisins Mckinsey um rýni á aðgerðaráætlun í loftslagsmálum, fyrir 15,5 milljónir króna. Mynd: Heiða Helgadóttir

Guðmundur Ingi Guðbrandsson umhverfis- og auðlindaráðherra samdi beint við Kaupmannarhafnarskrifstofu ráðgjafarfyrirtækisins McKinsey um að rýna uppfærða aðgerðaáætlun um loftslagsmál án þess að bjóða verkið út eða leita til annarra aðila, innanlands eða utan. McKinsey fékk greiddar 15,5 milljónir króna fyrir vinnuna. Samkvæmt lögum um opinber innkaup ber að bjóða út innanlands þjónustusamninga sem eru yfir þeirri upphæð, 15,5 milljónum króna. Umhverfis- og auðlindaráðuneytið hefur ekki svarað því hvað hafi ráðið því að samið var við McKinsey umfram önnur fyrirtæki.

Ríkisstjórn Katrínar Jakobsdóttur samþykkti á fundi 20. mars síðastliðinn að veita umræddum 15,5 milljónum af ráðstöfunarfé ríkisstjórnarinnar til að umhverfis- og auðlindaráðherra gæti gert samning við Kaupmannahafnarskrifstofu ráðgjafarfyrirtækisins McKinsey um að rýna uppfærða aðgerðaáætlun um loftslagsmál.

Í lögum að gera skuli samanburð milli fyrirtækja

Samkvæmt lögum um opinber innkaup, og reglugerð þar um, er viðmiðunarfjárhæð vegna útboðsskyldu innanlands 15,5 milljónir króna. Í 15. grein laganna segir enn fremur: „Gæta skal jafnræðis, …

Kjósa
1
Hvernig finnst þér þessi grein? Skráðu þig inn til að kjósa.

Athugasemdir

Allar athugasemdir eru ábyrgð á þeirra sem þær skrifa. Heimildin áskilur sér rétt til að fjarlægja ærumeiðandi og óviðeigandi athugasemdir.

Mest lesið

Sautján hætt ári eftir framkvæmdastjóraskipti
1
Innlent

Sautján hætt ári eft­ir fram­kvæmda­stjóra­skipti

Nokkr­ir starfs­menn Sól­heima í Gríms­nesi hafa lýst yf­ir óánægju með stjórn­ar­hætti síð­an fram­kvæmda­stjóra var skipt út fyr­ir ári og nokk­ur fjöldi hef­ur sagt skil­ið við stað­inn. „Það er bara skelfi­legt ástand,“ seg­ir starfs­mað­ur um breyt­ing­una á starfs­anda. Stjórn­ar­formað­ur Sól­heima seg­ir hins veg­ar mikla ánægju með rekst­ur­inn og starfs­manna­velt­una ekki óeðli­lega.
Ari naut skattfríðinda í Portúgal
2
Stjórnmál

Ari naut skatt­fríð­inda í Portúgal

Ari Edwald, sem skip­ar fyrsta sæti á lista Mið­flokks­ins í Reykja­vík, fékk stöðu sér­fræð­ings við flutn­inga lög­heim­il­is til Portúgal sem veitti hon­um ým­is skatt­fríð­indi. Hann gekk í des­em­ber frá kaup­um að íbúð í Garða­bæ fyr­ir 183 millj­ón­ir króna en flutti í gær lög­heim­ili sitt í leigu­íbúð lög­manns í mið­borg­inni. „Það er bráða­birgð­ar­ráð­stöf­un,“ seg­ir Ari.
Hver er raunverulegur fjöldi kvenna á örorkulífeyri?
5
Staðreyndavaktin

Hver er raun­veru­leg­ur fjöldi kvenna á ör­orku­líf­eyri?

Því hef­ur ver­ið hald­ið fram að allt að 23 pró­sent kvenna sé á ör­orku­líf­eyri hér á landi. Hið rétta er að 13,5 pró­sent kvenna eru á ör­orku- eða end­ur­hæf­ing­ar­líf­eyri og 8 pró­sent karla. Hlut­fall milli kvenna og karla á ör­orku­líf­eyri hef­ur hald­ist það sama í ára­tugi en ör­orku- og end­ur­hæf­ing­ar­líf­eyr­is­þeg­um hef­ur al­mennt fjölg­að.

Mest lesið

Mest lesið í vikunni

Sautján hætt ári eftir framkvæmdastjóraskipti
3
Innlent

Sautján hætt ári eft­ir fram­kvæmda­stjóra­skipti

Nokkr­ir starfs­menn Sól­heima í Gríms­nesi hafa lýst yf­ir óánægju með stjórn­ar­hætti síð­an fram­kvæmda­stjóra var skipt út fyr­ir ári og nokk­ur fjöldi hef­ur sagt skil­ið við stað­inn. „Það er bara skelfi­legt ástand,“ seg­ir starfs­mað­ur um breyt­ing­una á starfs­anda. Stjórn­ar­formað­ur Sól­heima seg­ir hins veg­ar mikla ánægju með rekst­ur­inn og starfs­manna­velt­una ekki óeðli­lega.

Mest lesið í mánuðinum

Mest lesið í mánuðinum

Nýtt efni

Mest lesið undanfarið ár