Þessi grein birtist fyrir meira en 2 árum.

Helmingur hótelþerna undir grunnlaunataxta

Á einu af minni hót­el­um Ís­lands­hót­ela voru helm­ing­ur hót­el­þerna und­ir grunn­launataxta í októ­ber á síð­asta ári sem er rétt rúm­ar 369 þús­und krón­ur sam­kvæmt kjara­samn­ingi Sam­taka at­vinnu­lífs­ins og Efl­ing­ar.

Helmingur hótelþerna undir grunnlaunataxta
Sár yfir umræðu um „niðursett laun“ Davíð Torfi Ólafssson, framkvæmdastjóri Íslandshótela, sagði í viðtali við Mannlíf vera sár yfir umræðu um að Íslandshótel væru að borga „niðursett laun“. Útreikningar Íslandshótela á launakjörum hótelþerna sýna hins vegar að helmingur hótelþerna á minni hótelI hjá honum náðu ekki upp í grunnlaunataxta í október síðastliðnum. Mynd: Samsett / Heimildin - Davíð Þór

Á einu af minni hótelum Íslandshótela vinna hótelþernur eftir vaktafyrirkomulagi sem gerir það að verkum að þær ná ekki upp í grunnlaun samkvæmt kjarasamningum Eflingar sem eru rétt rúmar 369 þúsund krónur á mánuði.

Erna Dís Ingólfsdóttir, framkvæmdastjóri mannauðs-og gæðasviðs Íslandshótela, segir vaktafyrirkomulagið, eða vaktarúllan, sé þannig að suma mánuði sé hótelþernunum úthlutað færri vöktum en hundrað prósent starf gerir ráð fyrir en aðra mánuði sé þeim úthlutað vöktum sem fara yfir hundrað prósent og þannig sé vaktafjöldin að meðaltali hundrað prósent. „Þær eru að fá 20 til 21 vakt og þær eru átta og hálfan tíma á dag,“ segir Erna en fullt vaktaplan gerir ráð fyrir 173,3 tímum á mánuði. Tuttugu vaktir á mánuði, átta og hálfan tíma á dag gera 170 tíma samtals á meðan 21 vaktir, átta og hálfan tíma á dag gera 178,5 tíma.  

Kjósa
22
Hvernig finnst þér þessi grein? Skráðu þig inn til að kjósa.

Athugasemdir (3)

Skráðu þig inn til að skrifa athugasemd eða kjósa.
  • Thordis Malmquist skrifaði
    Það er svo dapurlegt hvernig atvinnurekendur hafa notfært sér útlent vinnuafl í mörg ár og sett upp sakleysissvip þegar fjallað er um málið. Hver er SÁR??? Ég mundi halda sá starfsmaður sem kemst að því að hann er hlunnfarinn, á ekki fyrir húsaleigu og er sagt að svona eigi þetta að vera. Skömm sé þeim sem haga sér svona gagnvart duglegu starfsfólki sem kemur hingað til að bjarga sér.
    0
  • Kristbjörn Árnason skrifaði
    Staða sem kemur mér ekki á óvart.

    Að erlent launafólk er starfar hér á hótelum og reyndar um allt samfélagið sé að vinna á launum sem ekki ná umsömdum lágmarkslaunum.

    Þetta eru auðvitað afleiðingar af ládeyðu verkalýðshreyfingarinnar í þrjá áratugi.

    Tímabilið þar sem nær engin raunveruleg verkalýðsbarátta á sér stað.

    Þetta er ekki bara ástandið á félagssvæði Eflingar því þetta er auðvitað ástandið um land allt.

    Nú þegar ný forysta Eflingar tekur við innan félagsins fær hún þessi ósköp í fangið sem hefur verið þetta máttleysi félagsins á flestum sviðum þeir sem réðu ferð var fólk á skrifstofu og sat á mjúkum sessum allan ársins hring.

    Eina leiðin til að bjarga þessu er að koma upp trúnaðar-mönnum á hverjum einasta vinnustað þar sem fleiri en 5 starfa. Sterkt trúnaðaðarmannakerfi er forsenda þess að eitt verkalýðsfélag geti verið öflugt.

    Félagið verður að koma sér upp vinnulagi um hvernig trún-aðarmenn nýtast félaginu best og félagsfólki til heilla.

    Nýta þarf rétt félagsins til að halda uppi reglulegum nám-skeiðum fyrir þessa fulltrúa félagsins um hvaðeina sem trúnaðarmaður þarf að vita og einnig um vinnubrögð hans sem trúnaðarmannaráð hefur mótað.

    Þá er nauðsynlegt að sérstakur starfsmaður félagsmaður og í fjölmennu félagi fleiri en einn heimsæki vinnustaðina reglulega, fylgist þannig með kjörum fólksins og rækti tengslin við félagsfólk.

    Þetta er mín reynsla, svo hægt sé að halda uppi öflugu verkalýðsfélagi sem borin er full virðing fyrir. M.ö.o. það er ekki fjöldin sem gerir verkalýðsfélögin virðingarverð og sterk heldur traustir innviðir félaganna.

    Ég velti því fyrir mér hvernig ýmis réttindi þessa launafólks eru hér á Íslandi. Í morgun fór ég í ristil-speglun sem kostaði um 90.000 kr. Sjálfur greiddi ég rúmar 19 þúsund og sjúkratrygg-ingin rest.

    Nýtur erlent launafólk slíkra trygginga á Íslandi? Erlenda launafólkið greiðir fulla skatta hér á Íslandi þótt erlent sé.
    0
  • HK
    Hallur Kristvinsson skrifaði
    Þetta eru svo miklir aular.
    Verður vonandi skoðað eins langt aftur og má.
    Lágmarkslaun eru lágmarkslaun.
    Marklaust að nota meðallaun til viðmiðunar, segir ekkert sem skiptir máli.
    2
Allar athugasemdir eru ábyrgð á þeirra sem þær skrifa. Heimildin áskilur sér rétt til að fjarlægja ærumeiðandi og óviðeigandi athugasemdir. Hægt er að láta vita af athugasemdum með því að smella á Tilkynna.
Tengdar greinar

Kjaradeila Eflingar og SA

Mest lesið

Júlía Margrét Alexandersdóttir
2
Það sem ég hef lært

Júlía Margrét Alexandersdóttir

Ekki hlusta á allt sem heil­inn seg­ir þér

Júlía Mar­grét Al­ex­and­ers­dótt­ir hef­ur lif­að með geð­hvörf­um í 15 ár. Hún hef­ur kljáðst við dekksta lit þung­lynd­is og fund­ið fyr­ir und­ur­vellíð­an í man­íu. Í ferl­inu hef­ur Júlía lært að stund­um á hvorki hjart­að né heil­inn at­kvæð­is­rétt. „Stund­um eru það annarra manna heil­ar og annarra manna hjörtu sem vita best.“

Mest lesið

Mest lesið í vikunni

Mest lesið í mánuðinum

Sælukot hagnast um tugi milljóna en starfsfólk og foreldrar lýsa skorti
4
Rannsókn

Sælu­kot hagn­ast um tugi millj­óna en starfs­fólk og for­eldr­ar lýsa skorti

Einka­rekni leik­skól­inn Sælu­kot, sem hef­ur feng­ið millj­arð króna í op­in­ber fram­lög síð­asta ára­tug, hef­ur hagn­ast vel og nýtt pen­ing­ana til að kaupa fast­eign­ir fyr­ir stjórn­ar­for­mann­inn. Stjórn­end­ur leik­skól­ans segja mark­mið­ið vera að ávaxta rekstr­araf­gang, en fyrr­ver­andi starfs­menn og for­eldr­ar nem­enda kvarta und­an langvar­andi skorti. Skól­an­um var ný­lega lok­að tíma­bund­ið vegna óþrifn­að­ar og mein­dýra.
Hollt mataræði lykilatriði að góðri heilsu
6
Fréttir

Hollt mataræði lyk­il­at­riði að góðri heilsu

Ax­el F. Sig­urðs­son, sér­fræð­ing­ur í hjarta­lækn­ing­um, hef­ur skoð­að tengsl fæðu og lífs­stíls við sjúk­dóma, einkum hjarta- og æða­sjúk­dóma. Tal­að hef­ur ver­ið um að lífs­stíls­sjúk­dóm­ar séu stærsta ógn­in við heilsu fólks og heil­brigðis­kerfi til næstu ára­tuga. Ax­el seg­ir að fólk geti breytt miklu með hollu mataræði og hreyf­ingu. Fé­lags­leg tengsl séu líka mik­il­væg. Hann ráð­legg­ur hreina fæðu til að sporna við kvill­um.

Mest lesið í mánuðinum

Nýtt efni

Mest lesið undanfarið ár