Óvíst er hversu mikil launa­skerð­ing flug­freyja og -þjóna Icelandair verður eftir að starfs­hlut­fall þeirra fer niður í 25%. Þetta segir Guðlaug Líney Jóhanns­dóttir, starf­andi for­maður Flug­freyju­fé­lags Íslands. Hún seg­ist þakk­lát Icelandair fyrir að hafa farið þessa leið, engar upp­sagnir flug­freyja og -þjóna verði að svo stöddu. Hún segir að áþekkar leiðir verði farnar hjá Air Iceland Connect.

Samkvæmt frum­varpi um rétt til greiðslu atvinnu­leys­is­bóta sam­hliða minnk­uðu starfs­hlut­falli, vegna tíma­bund­ins mögu­legs sam­dráttar í starf­semi vinnu­veit­enda vegna kór­óna­veirunnar, sem sam­þykkt var á Alþingi fyrir helgi, verða fólki með allt að 400.000 krónur í mán­að­ar­laun tryggðar fullar tekjur. Laun þeirra sem eru með hærri mán­að­ar­laun geta aldrei sam­an­lagt numið hærri fjár­hæð en 90% af með­al­tali heild­ar­launa, miðað við þriggja mán­aða tíma­bil áður en launa­maður missti starf sitt að hluta.

Mikill samhugur í stéttinni

„Við sem stétt­ar­fé­lag þökkum fyrir þessa nýju leið sem er að gera félag­inu kleift að draga úr upp­sögnum, þær verða engar að svo stöddu,“  segir Guðlaug. „Það  verður ein­hver launa­skerð­ing fyrr ákveð­inn hóp, launa­töfl­urnar okkar eru byggðar eftir starfs­aldri. Öll laun þeirra, sem eru með 400.000 eða minna í föst mán­að­ar­laun, eru tryggð og ég held, svona fljótt á litið, að lang­flestir verði fyrir minna en 10% tekju­skerð­ingu. En það liggur ekki end­an­lega fyrir.“ 

„Við sem stétt­ar­fé­lag þökkum fyrir þessa nýju leið sem er að gera félag­inu kleift að draga úr upp­sögnum“ 

Guðlaug segir mik­inn sam­hug vera í stétt­inni. „Það eru allir að leggj­ast á eitt, það er bara þannig. Auðvitað eru margir óör­yggir og eiga eftir að átta sig á þessum breyt­ingum  og það er meira en skilj­an­legt. En fólk virð­ist almennt til í að leggja sitt af mörkum. Það var biðlað til hóps­ins um að taka launa­laust leyfi og ein­hverjir völdu það af ýmsum ástæðum, en fjöldi þeirra liggur ekki fyrir.“ 

Hún segir að félagið hafi verið í nánu sam­starfi við stjórn­endur Icelandair um útfærslu þess­ara aðgerða. „Við höfum fundað sleitu­laust með Icelandair allan tím­ann og höfum verið með í ráðum í gegnum allt ferlið.“  

Guðlaug segir að svip­aðar aðgerðir séu fyr­ir­hug­aðar hjá Air Iceland Connect. Þar verði raf­rænn upp­lýs­inga­fundur fyrir starfs­menn hald­inn klukkan 14 og líkt og hjá Icelandair verði engar upp­sagnir í hópi flug­freyja -og þjóna. „Hugs­an­lega verður starfs­hlut­fall fólks þar skert eitt­hvað minna,“ segir hún.

Segir aðgerðirnar nauðsynlegar

Í til­kynn­ingu sem Bogi Nils Bogason, for­stjóri Icelandair, sendi starfs­mönnum félag­ins núna í morgun segir að aðgerð­irnar hafi verið nauð­syn­legar. „Ég legg áherslu á að þessar aðgerðir eru nauð­syn­legar til að tryggja fram­tíð­ar­rekstur félags­ins. Við höfum stað­ist ýmis konar áföll í gengum tíð­ina, hvort sem það hafa verið bar­átta við nátt­úru­öflin, efna­hagslægðir eða aðrir utana­að­kom­andi þættir. Það hefur tek­ist með sam­stöðu og útsjón­ar­semi og síð­ast en ekki síst þeim ein­staka bar­áttu­anda og krafti sem svo sann­ar­lega hefur sýnt sig und­an­farna daga og vikur. Ég er stoltur og þakk­látur að til­heyra þeirri öfl­ugu liðs­heild sem við myndum saman. Ég er sann­færður um að við munum kom­ast í gegnum þessar krefj­andi aðstæður og búa þannig í hag­inn að félagið geti gripið tæki­færi á mörk­uðum okkar þegar ástandið verður eðli­legt aftur,“  skrif­aði Bogi Nils til starfs­fólks.