Þessi grein birtist upphaflega í Stundinni fyrir meira en 5 árum.

Forstjóri Icelandair: „Við verðum að geta farið að fljúga aftur í sumar“

Bogi Nils Boga­son, for­stjóri Icelanda­ir, seg­ir fyr­ir­tæk­ið geta ver­ið tekju­laust í ein­hverja mán­uði fram á sum­ar en þá verði að fara að koma inn tekj­ur. Að­gerð­irn­ar nú séu sárs­auka­full­ar en ekk­ert ann­að sé í stöð­unni.

Forstjóri Icelandair: „Við verðum að geta farið að fljúga aftur í sumar“
Sársaukafullt en ekker annað hægt Bogi Nils Bogason, forstjóri Icelandair, segir ekkert annað hafa verið í stöðunni en að ráðast í sársaukafullar aðgerðir. Mynd: RÚV

Icelandair þolir að vera tekjulaust í einhverja mánuði og fram á sumar en þá verði að vera hægt að fara að fljúga aftur, eigi fyrirtækið að lifa af. Þetta segir Bogi Nils Bogason, forstjóri Icelandair, í samtali við Stundina. Icelandair sendi í morgun frá sér tilkynningu um að 240 starfsmönnum yrði sagt upp störfum og að 92% starfsmanna þar myndu taka á sig skert starfshlutfall.  

Bogi segir að hluti þeirra 92 prósenta starfsmanna sem farið verði fram á að taka á sig skert starfshlutfall muni njóta úrræðis ríkisstjórnarinnar um mótframlag vegna slíkrar skerðingar. Það eigi til að mynda við um flugþjóna og flugliða, en eigi hins vegar ekki við um alla starfsmenn, til að mynda eigi það ekki við um flugmenn sem sumir hverjir hafi verið beðnir um að taka sér launalaust leyfi.

„Í venjulegu ári koma mjög margir áhafnarmeðlimir inn yfir sumartímann, bæði flugliðar og flugmenn. Þar var búið að skera mjög mikið niður í þeim hópi áður en þessar aðgerðir núna áttu sér stað og verður enn frekar nú. Flugfreyjur eru að fara í hlutastörf, og flugliðar, eða það var það sem var óskað eftir af okkar hálfu og það þurfa auðvitað allir að samþykkja það. Það er síðan óskað eftir því að flugmenn hjá fyrirtækinu taki á sig fimmtíu prósenta launaskerðingu næstu tvo mánuði. Varðandi uppsagnirnar þá eru þær bara víðs vegar í fyrirtækinu, í raun á öllum sviðum,“ segir Bogi.

„Stjórnendur munu allir taka á sig launaskerðingu“ 

Bogi segir jafnframt að allir muni taka á sig launalækkanir innan félagsins, stjórnendur jafnt sem aðrir. Það sé þó misjafnt hvernig það verði útfært. Óskað verður eftir því að 92 prósent starfsmanna annað hvort lækki laun sín um 50 prósent, eins og til dæmis flugmenn í tvo mánuði og munu þeir því ekki njóta hlutastarfaúrræða ríkisstjórnarinnar, og hins vegar muni aðrir starfsmenn fara í hlutastörf. „Stjórnendur munu allir taka á sig launaskerðingu þrátt fyrir mikið álag á ýmsum sviðum, það eru allir að taka á sig eitthvað.“

Bogi segir að aðgerðir þær sem ríkisstjórnin hefur kynnt til aðstoðar atvinnulífinu séu góð byrjun. „Við munum nýta okkur allt sem þar er. Við erum í mjög góðu sambandi við yfirvöld, við erum kerfislega mikilvægt fyrirtæki og því er mikilvægt að vera í góðum samskiptum.“  

Kjósa
0
Hvernig finnst þér þessi grein? Skráðu þig inn til að kjósa.

Athugasemdir

Allar athugasemdir eru ábyrgð á þeirra sem þær skrifa. Heimildin áskilur sér rétt til að fjarlægja ærumeiðandi og óviðeigandi athugasemdir.
Tengdar greinar

Covid-19

Mest lesið

Júlía Margrét Alexandersdóttir
1
Það sem ég hef lært

Júlía Margrét Alexandersdóttir

Ekki hlusta á allt sem heil­inn seg­ir þér

Júlía Mar­grét Al­ex­and­ers­dótt­ir hef­ur lif­að með geð­hvörf­um í 15 ár. Hún hef­ur kljáðst við dekksta lit þung­lynd­is og fund­ið fyr­ir und­ur­vellíð­an í man­íu. Í ferl­inu hef­ur Júlía lært að stund­um á hvorki hjart­að né heil­inn at­kvæð­is­rétt. „Stund­um eru það annarra manna heil­ar og annarra manna hjörtu sem vita best.“

Mest lesið

Mest lesið í vikunni

Júlía Margrét Alexandersdóttir
4
Það sem ég hef lært

Júlía Margrét Alexandersdóttir

Ekki hlusta á allt sem heil­inn seg­ir þér

Júlía Mar­grét Al­ex­and­ers­dótt­ir hef­ur lif­að með geð­hvörf­um í 15 ár. Hún hef­ur kljáðst við dekksta lit þung­lynd­is og fund­ið fyr­ir und­ur­vellíð­an í man­íu. Í ferl­inu hef­ur Júlía lært að stund­um á hvorki hjart­að né heil­inn at­kvæð­is­rétt. „Stund­um eru það annarra manna heil­ar og annarra manna hjörtu sem vita best.“

Mest lesið í mánuðinum

Sælukot hagnast um tugi milljóna en starfsfólk og foreldrar lýsa skorti
4
Rannsókn

Sælu­kot hagn­ast um tugi millj­óna en starfs­fólk og for­eldr­ar lýsa skorti

Einka­rekni leik­skól­inn Sælu­kot, sem hef­ur feng­ið millj­arð króna í op­in­ber fram­lög síð­asta ára­tug, hef­ur hagn­ast vel og nýtt pen­ing­ana til að kaupa fast­eign­ir fyr­ir stjórn­ar­for­mann­inn. Stjórn­end­ur leik­skól­ans segja mark­mið­ið vera að ávaxta rekstr­araf­gang, en fyrr­ver­andi starfs­menn og for­eldr­ar nem­enda kvarta und­an langvar­andi skorti. Skól­an­um var ný­lega lok­að tíma­bund­ið vegna óþrifn­að­ar og mein­dýra.
Hollt mataræði lykilatriði að góðri heilsu
6
Fréttir

Hollt mataræði lyk­il­at­riði að góðri heilsu

Ax­el F. Sig­urðs­son, sér­fræð­ing­ur í hjarta­lækn­ing­um, hef­ur skoð­að tengsl fæðu og lífs­stíls við sjúk­dóma, einkum hjarta- og æða­sjúk­dóma. Tal­að hef­ur ver­ið um að lífs­stíls­sjúk­dóm­ar séu stærsta ógn­in við heilsu fólks og heil­brigðis­kerfi til næstu ára­tuga. Ax­el seg­ir að fólk geti breytt miklu með hollu mataræði og hreyf­ingu. Fé­lags­leg tengsl séu líka mik­il­væg. Hann ráð­legg­ur hreina fæðu til að sporna við kvill­um.

Mest lesið í mánuðinum

Nýtt efni

Mest lesið undanfarið ár