Reykjavík á móti útvistun starfa nema frumkvæðið komi frá stjórnendum

Félags­manni í Sameyki sem starfað hefur í eld­húsi leik­skóla í Reykja­vík var nýverið sagt upp störfum í hag­ræð­inga­skyni. Ástæðan var sú að leik­skól­inn ákvað að fara þá leið að útvista þjón­ust­unni til einka­fyr­ir­tækis í stað þess að vera með eigin fast starfs­fólk. Frá þessu er greint í nýút­komnu tíma­riti Sameykis. 

Þar kemur fram að þegar haft var sam­band við mannauðs- og starfs­um­hverf­is­svið Reykja­vík­ur­borgar og spurt hvort það væri stefna borg­ar­innar að einka­væða opin­bera þjón­ustu, eða hvort um ein­staka geð­þótta­á­kvarð­anir á vegum stjórn­enda hafi verið að ræða, hafi borgin svarað því til að hún styðji hvorki einka­væð­ingu né útvistun á störfum. Hins vegar sé borgin ekki á móti því ef það kemur til að frum­kvæði stjórn­enda leik­skól­ans. 

Orðrétt segir í svar­inu: „Varðandi fyr­ir­spurn stétt­ar­fé­lags­ins um hvort það sé stefna Reykja­vík­ur­borgar að útvista störfum í eld­húsum í leik­skólum borg­ar­innar er því til að svara að svo er ekki.“

Sú þróun hafi hins vegar átt sér stað að stjórn­endur leik- og grunn­skóla end­ur­skipu­leggi, í auknum mæli, rekstur sinn með þessum hætti. „Þar hefur verið horft til t.d. áhrifa á skipu­lag dag­legs starfs, utan­um­hald af hálfu starfs­staðar hvað varðar mönnun vegna for­falla, pöntun aðfanga, lager fyrir mat­vöru og umsjón með réttri geymslu mat­væla. Aðkeypt mötu­neyt­is­þjón­usta felur einnig í sér þjón­ustu við sam­setn­ingu mat­seðla sem tekur mið af mann­eld­is­mark­miðum, mat­ar­stefnu og sér­þörfum þegar við á, sem er oft á tíðum flókið utan­um­hald á starfs­stöðum sviðs­ins.“

Í umfjöllun tíma­rits Sameykis segir að þegar Reykja­vík­ur­borg hafi kallað til einka­fyr­ir­tæki sem rekið er með hagn­að­ar­sjón­ar­mið að leið­ar­ljósi svo hægt sé að losna undan þeirri ábyrgð að reka eld­hús í leik­skóla í borg­inni hafi strax verið haf­ist handa við að segja upp starfs­fólki. „Það þekk­ist vel að þegar opin­ber starf­semi er einka­vædd þá hækkar verð á þjón­ust­unni og gæði minnka, auk þess sem eft­ir­lit með rétt­indum, kaupi og kjörum starfs­fólks hverfur sökum þess að slík fyr­ir­tæki ráða til sín verk­taka eins og nú er í tísku að kalla „gigg­ara“ og skrifað hefur verið áður um í tíma­rit Sameykis.“