Samninganefnd Eflingar samþykkti verkfallsboðun á fundi sínum í gær. Hún tekur til starfsstöðva Íslandshótela á félagssvæði Eflingar, alls sjö hótela. Félagsfólk sem verkfallsboðunin nær til mun nú kjósa um hvort það vilji að ráðist verði aðgerðirnar eða ekki en um er að ræða starfsfólk sem sinnir þrifum á herbergjum og í sameiginlegum rýmum, störfum í eldhúsi, við framleiðslu veitinga, þvott og fleira.
Atkvæðagreiðslan opnar á hádegi á morgun og stendur fram á mánudagskvöld. Verði verkfall samþykkt mun ótímabundin vinnustöðvun hefjast á hádegi 7. febrúar næstkomandi. Hún mun ná til allra starfa undir kjarasamningi Eflingar við Samtök atvinnulífsins um vinnu í veitinga- og gistihúsum sem starfa á eftirfarandi sjö hótelum:
- Fosshotel Reykjavík…………….. Þórunnartún 1, 105 Reykjavík
- Hotel Reykjavík Grand………… Sigtún 28, 105 Reykjavík
- Hotel Reykjavík Saga…………… Lækjargata 12, 101 Reykjavík
- Hotel Reykjavík Centrum…….. Aðalstræti 16, 101 Reykjavík
- Fosshotel Baron…………………… Barónsstígur 2-4, 101 Reykjavík
- Fosshotel Lind…………………….. Rauðarárstígur 18, 105 Reykjavík
- Fosshotel Rauðará……………….. Rauðarárstígur 37, 105 Reykjavík
Efling sleit viðræðum við Samtök atvinnulífsins 10. janúar síðastliðinn og tilkynnti samhliða að undirbúningur verkfallsaðgerða væri hafinn.
Yfirgnæfandi hluti konur af erlendum uppruna
Í tilkynningu sem Efling sendi frá sér síðdegis í dag segir að samninganefndin hafi fundað með fjölmennum hópi starfsfólks Íslandshótela í gærkvöldi, áður en að verkfallsboðunin var samþykkt. „Meðlimir samninganefndar Eflingar hafa jafnframt heimsótt allar starfsstöðvar Íslandshótela og rætt við félagsfólk. Viðhengdar myndir eru af þessum heimsóknum og af fundinum í gær. Í síðasta tilboði til SA krafðist samninganefnd Eflingar þess að hótelstörf yrðu hækkuð um launaflokk. Töfluhækkun tilboðs Eflingar myndi skila almennum hótelstarfsmanni með eins árs starfsaldur rúmlega 55 þúsund króna hækkun grunnlauna, til viðbótar við framfærsluuppbót að upphæð 15 þúsund á mánuði vegna hás framfærslukostnaðar á höfuðborgarsvæðinu.“
Þar er haft eftir Sólveigu Önnu Jónsdóttur, formanni Eflingar, að hótelstarfsfólk sé með lægst launaða fólki á íslenskum vinnumarkaði og að yfirgnæfandi hluti þess séu konur af erlendum uppruna. „Þessi sami hópur samþykkti sögulegar verkfallsaðgerðir vorið 2019 sem áttu mikinn þátt í að ljúka góðum kjarasamningum þá. Eftir þessu man félagsfólk. Hjá þeim skynja ég sama hugrekki, sömu reisn og sömu staðfestu og árið 2019.“
Í mánudagsmolum Samtaka atvinnulífsins, sem birtir voru fyrr í dag, segir að þau hafi hafnað kröfum Eflingar um að samið verði um hækkanir launa umfram þann kjarasamning sem undirritaður var við Starfsgreinasamband Íslands (SGS) 3. desember síðastliðinn.
Samtökin segjast tilbúin að ræða aðlögun kjarasamnings SGS að stöðu Eflingarfólks, innan kostnaðarramma og meginlína kjarasamnings SGS, en að þau hafi hins vegar ekki séð „málefnalegar forsendur fyrir greiðslu sérstaks framfærsluálags á félagssvæði Eflingar á höfuðborgarsvæðinu, Kjós, Hveragerði, Ölfusi og Grímsnes- og Grafningshreppi.“
Athugasemdir (5)
Kjaradeila Eflingar og SA
Sólveig Anna: „Nú er það traust algjörlega horfið“
Helmingur hótelþerna undir grunnlaunataxta
Ný miðlunartillaga kynnt - Verkfalli Eflingar og verkstöðvun SA frestað
Jón Trausti Reynisson
Samtök arðgreiðslulífsins
Landsréttur: Efling þarf ekki að afhenda ríkissáttasemjara kjörskrána
Sigurður, eru þessar spurningar svo vondar eða hættulegar að aðeins væri hægt að spyrja þær í annarlegum tilgangi? Eða heldur þú að öll nafnleynd sé í raun leynileg hagsmunagæsla? Ég skil ekki athugasemdina þína. Ég vona samt að þú getir ímyndað þér að til séu aðrar og fleiri ástæður fyrir því að kjósa sér nafnleynd. Svo er margt sinnið sem skinnið eins og amma sagði einu sinni.