Fleiri stéttarfélög fordæma Virðingu

BHM og Efl­ing-Iðja taka und­ir með gagn­rýni Efl­ing­ar á stétt­ar­fé­lag­ið Virð­ingu, sem Efl­ing kall­ar hrein­lega svika­myllu.

Fleiri stéttarfélög fordæma Virðingu
Frá kröfugöngu BHM. Athugið að myndin tengist ekki fréttinni beint. Mynd: Bára Huld Beck

BHM og BSRB taka undir gagnrýni Eflingar, Eflingar-Iðju og Alþýðusambands Íslands ásamt öðrum stéttarfélögum innan þeirra vébanda varðandi gervistéttarfélagið „Virðingu“.

Félögin tvö sendu sameiginlega yfirlýsingu þess eðlis á fjölmiðla nú í morgun.

Það var Efling sem fyrst gagnrýndi stéttarfélagið Virðingu og sögðu þá í harðorðri yfirlýsingu að Virðing væri ekki raunverulegt stéttarfélag heldur svikamylla rekin af atvinnurekendum í þeim tilgangi að skerða laun og réttindi starfsfólks.

Þegar farið er inn á vef félagsins má sjá að Jafet Thor Arnfjörð Sigurðarson hefur verið kjörinn formaður og meðstjórnendur eru þau Jóhann Stefánsson og Jóhanna Sigurbjörg Húnfjörð. Bæði eru þau eigendur eða stjórnendur veitingastaða, svo sem Litlu mathallarinnar á Akureyri, og svo framkvæmdastjóri Kampavínsfélagsins.

Fyrrverandi þingmaður framkvæmdastjóri

Þá vekur ekki síst athygli að fyrrverandi þingmaðurinn og sveitarstjórnarfulltrúinn Valdimar Leó Friðriksson er nýráðinn framkvæmdastjóri félagsins og hefur störf í janúar næstkomandi. Hann sat á þingi fyrir Samfylkinguna og síðar Frjálslynda flokkinn, sem féll af þingi nokkru síðar. 

Í tilkynningu frá BSRB og BHM segir að félögin hafi bent á að atvinnurekendur í veitingarekstri, Samtök fyrirtækja á veitingamarkaði – SVEIT, hafi stofnað stéttarfélag fyrir starfsfólk á veitingamarkaði. SVEIT er félag veitingahúsaeigenda og má þar finna nöfn eins og Skúla Sigfússon, oft kenndan við Subway, og Hrefnu Björk Sverrisdóttur, eiganda veitingastaðarins ROK, sem sitja í stjórn félagsins.

BRSB og Efling-Iðja segja að slík ráðstöfun gangi gegn grundvallarreglum á vinnumarkaði, þar sem það er launafólkið sjálft sem stofnar sín stéttarfélög, ekki atvinnurekendur þeirra.

Ámælisvert að semja réttindin burt

Þegar eru í gildi kjarasamningar um öll störf á veitingahúsum. Þar eru ákvæði um kjör og réttindi sem hafa náðst með áratugalangri baráttu launafólks segir í tilkynningunni. 

Svo segir að það sé ámælisvert að stéttarfélag fyrirtækja á veitingamarkaði skuli hafa samið slík réttindi burt með einu pennastriki til hagsbóta fyrir atvinnurekendur, en liðsmenn Virðingar virðast njóta lakari kjara að því er fram kemur í tilkynningum bæði Eflingar sem og BHM og Efling-Iðju. Það lýsi sér í verri launakjörum, lakari orlofsrétti, uppsagnarrétti og fleira.

Kjósa
10
Hvernig finnst þér þessi grein? Skráðu þig inn til að kjósa.

Athugasemdir

Skráðu þig inn til að skrifa athugasemd eða kjósa.
Allar athugasemdir eru ábyrgð á þeirra sem þær skrifa. Heimildin áskilur sér rétt til að fjarlægja ærumeiðandi og óviðeigandi athugasemdir. Hægt er að láta vita af athugasemdum með því að smella á Tilkynna.

Mest lesið

Alvarlegustu áhættuþættir heimsins tengjast umhverfismálum
5
Viðtal

Al­var­leg­ustu áhættu­þætt­ir heims­ins tengj­ast um­hverf­is­mál­um

Fimm af tíu al­var­leg­ustu áhættu­þátt­um næstu tíu ár­in tengj­ast um­hverf­is­mál­um seg­ir í skýrslu Al­þjóða­efna­hags­ráðs­ins um al­þjóð­lega áhættu­þætti. „Ég held að mann­skepn­an eigi svo­lít­ið erfitt með að horfa langt fram í tím­ann, en það er eitt­hvað sem við þurf­um að gera,“ seg­ir Haf­dís Hanna Æg­is­dótt­ir, for­stöðu­mað­ur Sjálf­bærni­stofn­un­ar Há­skóla Ís­lands.
Samþjöppun auðs veldur pólitískum óstöðugleika
6
Innlent

Sam­þjöpp­un auðs veld­ur póli­tísk­um óstöð­ug­leika

Gylfi Magnús­son, pró­fess­or í hag­fræði við Há­skóla Ís­lands, seg­ir að ekki séu mjög sterk­ar vís­bend­ing­ar um mis­skipt­ingu auðs á Ís­landi, hér sé eigna­hlut­fall með jafn­asta móti. Hins veg­ar séu töl­ur um slíkt frá öðr­um lönd­um, lít­ill hóp­ur eigi hluta­bréf í Banda­ríkj­un­um sem hafi áhrif á fjár­mála­mark­aði. Sam­þjöpp­un auðs og mis­skipt­ing hans geti vald­ið póli­tísku ójafn­vægi í sam­fé­lög­um.

Mest lesið

Mest lesið í vikunni

Mikilvægi hvíldar vill oft gleymast
5
Viðtal

Mik­il­vægi hvíld­ar vill oft gleym­ast

Hvíld er ekki lúx­us held­ur líf­fræði­leg nauð­syn, seg­ir Bene­dikt Jó­hanns­son, sér­fræð­ing­ur í klín­ískri sál­fræði. Svefn og hvíld séu ein af grunnstoð­um góðr­ar heilsu og að lík­ams­klukk­an kalli á hvíld yf­ir dag­inn. Rann­sókn­ir sýni að hvíld skerpi ein­beit­ingu, minni og starfs­þrek. Bene­dikt tel­ur að vafa­samt hafi ver­ið að af­leggja kaffi­tíma á vinnu­stöð­um, því starfs­fólk­ið þurfi eft­ir sem áð­ur að kúpla að­eins frá vinnu og end­ur­næra sig.

Mest lesið í mánuðinum

„Ég kom úr mjög nánu, fallegu og stóru samfélagi kynlífsverkafólks“
5
Viðtal

„Ég kom úr mjög nánu, fal­legu og stóru sam­fé­lagi kyn­lífs­verka­fólks“

Eft­ir út­skrift úr há­skóla sótti Logn um rúm­lega hundrað störf en ekk­ert kom út úr því. Hán átti góða vini í kyn­lífs­vinnu sem hún leit­aði til. Síð­ar stofn­aði hán Rauðu regn­hlíf­ar­ina, sam­tök kyn­lífs­verka­fólks á Ís­landi. „Sam­stað­an sem kann að eiga sér stað með­al kyn­lífs­verka­fólks er eitt það fal­leg­asta og dýr­mæt­asta sem ég hef upp­lif­að í mínu lífi.“

Mest lesið í mánuðinum

Nýtt efni

Mest lesið undanfarið ár