Þessi grein birtist upphaflega í Stundinni fyrir meira en 4 árum.

Starfsfólk launalaust fjórum mánuðum eftir gjaldþrot Sternu

Ferða­þjón­ustu­fyr­ir­tæk­ið Sterna var sett í gjald­þrot í mars og starfs­fólk­inu sagt upp, en síð­an var gjald­þrot­ið dreg­ið til baka. Fjór­um mán­uð­um síð­ar hafa fjöl­marg­ir ekki enn feng­ið laun eða upp­sagn­ar­frest borg­að­an frá fyr­ir­tæk­inu. Starf­andi fram­kvæmda­stjóri neit­ar því ekki að fyr­ir­tæk­ið sé hugs­an­lega að skipta um kenni­tölu.

Þegar Sterna, ferðaþjónustufyrirtækið með kríumerkið, lýsti yfir gjaldþroti 4. mars síðastliðinn skelfdi það ferðaþjónustuna. Fyrirtækið hafði verið rekið frá árinu 2002 og var vottað sem fyrsta flokks þjónustuaðili af TripAdvisor árin 2015–2019. Gjaldþrotið skall svo fljótt á að sumir starfsmenn fréttu ekki af því fyrr en nokkrum vinnudögum síðar.

Nokkrum dögum síðar var sett á samkomubann og því horfðu á annan tug starfsmanna fram á að ganga inn í COVID-19 faraldurinn atvinnulausir, en gjaldþrotið tengdist ekki veirunni. Skiptastjóri þrotabúsins sagði öllu starfsfólkinu upp, en mikill fjöldi verktaka vann þar. Vegna gjaldþrots voru laun í uppsagnarfresti tryggð af ábyrgðarsjóði launa. En tveimur vikum síðar var beiðni um gjaldþrotaskipti dregin til baka og því hvarf ríkisábyrgðin af launakröfum starfsfólksins.

Nú, rúmum fjórum mánuðum síðar, hefur fyrrverandi starfsfólk ekki enn fengið uppsagnarfrest sinn útborgaðan. Þar að auki skuldar fyrirtækið mörgu starfsfólki enn vangoldin laun frá febrúar og …

Kjósa
0
Hvernig finnst þér þessi grein? Skráðu þig inn til að kjósa.

Athugasemdir

Allar athugasemdir eru ábyrgð á þeirra sem þær skrifa. Heimildin áskilur sér rétt til að fjarlægja ærumeiðandi og óviðeigandi athugasemdir.
Tengdar greinar

Réttindabrot á vinnumarkaði

Nýtt efni

Ópera eða þungarokk? - Áhrif smekks á viðhorf annarra til okkar
Samtal við samfélagið#8

Ópera eða þung­arokk? - Áhrif smekks á við­horf annarra til okk­ar

Hef­ur smekk­ur okk­ar áhrif á hvernig aðr­ir meta okk­ur? Mads Meier Jæ­ger, pró­fess­or við Kaup­manna­hafn­ar­skóla, svar­aði þeirri spurn­ingu á fyr­ir­lestri sem hann flutti ný­lega á veg­um fé­lags­fræð­inn­ar og hann ræddi rann­sókn­ir sín­ar í spjalli við Sigrúnu í kjöl­far­ið. Því hef­ur oft ver­ið hald­ið fram að meiri virð­ing sé tengd smekk sem telst til há­menn­ing­ar (t.d. að hlusta á óper­ur eða kunna að meta ostr­ur) en lægri virð­ing smekk sem er tal­inn end­ur­spegla lág­menn­ingu (t.d. að hlusta á þung­arokk eða vilja bara ost­borg­ara). Á svip­að­an hátt er fólk sem bland­ar sam­an há- og lág­menn­ingu oft met­ið hærra en þau sem hafa ein­ung­is áhuga á öðru hvoru form­inu. Með meg­in­d­leg­um og eig­ind­leg­um að­ferð­um sýn­ir Mads fram á að bæði sjón­ar­horn­in skipta máli fyr­ir hvernig fólk er met­ið í dönsku sam­fé­lagi. Dan­ir álíta til dæm­is að þau sem þekkja og kunna að meta hluti sem tengj­ast há­menn­ingu fær­ari á efna­hags­svið­inu og fólk ber meiri virð­ingu fyr­ir slík­um ein­stak­ling­um en þau sem að geta bland­að sam­an há-og lág­menn­ingu eru tal­in áhuga­verð­ari og álit­in hafa hærri fé­lags­lega stöðu. Þau Sigrún ræða um af hverju og hvernig slík­ar skil­grein­ing­ar hafa áhuga á mögu­leika okk­ar og tæki­færi í sam­fé­lag­inu. Þau setja nið­ur­stöð­urn­ar einnig í sam­hengi við stefnu­mót­un, en rann­sókn­ir Mads hafa með­al ann­ars ver­ið not­að­ar til að móta mennta­stefnu í Dan­mörku.

Mest lesið undanfarið ár