Eitt erindi komið á borð HSÍ

Hand­knatt­leiks­sam­bandi Íslands (HSÍ) hefur borist eitt erindi er varðar ótil­hlýði­lega hátt­semi starfs­manns sem var skoðað og er lokið.

Þetta kemur fram í svari HSÍ við fyr­ir­spurn Kjarnans en spurt var hvort ásak­anir um kyn­ferð­is­lega áreitni/áreiti eða ofbeldi hefðu borist á borð stjórn­enda HSÍ á síð­ustu fjórum árum.

Samkvæmt HSÍ kom eitt mál óbeint á þeirra borð fyrir þann tíma en það varð­aði sjálf­boða­liða hjá þeim „sem varð sekur um ótil­hlýði­lega fram­komu vegna starfa hans í félagi“.

[links]Mikið haf­arí var í kringum Knatt­spyrnu­sam­band Íslands (KSÍ) í sumar og haust vegna ásak­ana um kyn­ferð­is­lega áreitni og ofbeldi á hendur lands­liðs­manna í fót­bolta. KSÍ stað­festi við Kjarnann í sept­em­ber að ábend­ing hefði borist sam­band­inu snemm­sum­ars um yfir 10 ára gam­alt mál er varðar alvar­legar ásak­anir um kyn­ferð­is­of­beldi tveggja lands­liðs­manna gegn stúlku.

HSÍ hefur ekki beina aðkomu að málum sem koma upp innan félaganna

Í svari HSÍ við fyr­ir­spurn Kjarnans vill sam­bandið benda á að mál sem koma upp innan félaga fari í ferli hjá félög­unum sjálfum sam­kvæmt leið­bein­ingum ÍBR og ÍSÍ eða sam­kvæmt reglu­gerð um aðgerðir gegn ein­elti, kyn­ferð­is­legri áreitni, kyn­bund­inni áreitni og ofbeldi á vinnu­stöðum ef það á við og hafi HSÍ enga beina aðkomu að þeim.

Ef upp koma mál er tengj­ast starf­semi HSÍ þá sé þeim beint til sam­skipta­ráð­gjafa íþrótta – og æsku­lýðs­starfs eins og kveðið er á um íþrótta­lögum.