Tugum sagt upp hjá Eimskip

Hag­ræð­ing­ar­að­gerðir verða gerðar hjá Eimskip í dag sem fela meðal ann­ars í sér að stöðu­gildum hjá félag­inu á alþjóða­vísu fækkar um 73, þar af eru 47 á Íslandi. Beinar upp­sagnir í heild­ina eru 54 tals­ins, þar af 39 á Íslandi. Aðgerð­irnar ná til flestra starfs­hópa fyr­ir­tæk­is­ins, þar með talið stjórn­enda.

Í til­kynn­ingu félags­ins til Kaup­hall­ar­innar segir að á und­an­förnum fimmtán mán­uðum hafi félagið verið á „þeirri veg­ferð að ein­falda og straum­línu­laga rekstur félags­ins með marg­vís­legum aðgerðum og teng­ist hluti þeirra aðgerða sem gripið er til í dag þeirri veg­ferð. Að auki hefur óvissan varð­andi þróun mála í íslenska hag­kerf­inu og á erlendum mörk­uðum félags­ins vegna COVID-19 áhrif á umfang þess­ara aðgerða“.

Sú breyt­ing verður á fram­kvæmda­stjórn félags­ins að Edda Rut Björns­dóttir, sem verið hefur mark­aðs- og sam­skipta­stjóri Eimskips í rúmt ár, mun taka við sam­þættu sviði mannauðs-, mark­aðs- og sam­skipta­mála. Edda sem er mennt­aður við­skipta­fræð­ingur hefur yfir 20 ára fjöl­breytta reynslu úr atvinnu­líf­inu, þar af starf­aði hún í 12 ár hjá Íslands­banka. Við þessa breyt­ingu mun Elín Hjálms­dóttir, sem verið hefur fram­kvæmda­stjóri Mannauðs­sviðs, láta af störfum.

Þá er gerð sú breyt­ing að inn­flutn­ings­deild á Íslandi verður skipt upp með þeim hætti að sér­stök áhersla verður ann­ars vegar á stærri fyr­ir­tæki og hins vegar á lítil og með­al­stór fyr­ir­tæki og ein­stak­linga. Með þessu er skerpt á þjón­ustu í inn­flutn­ingi við þessa mis­mun­andi við­skipta­vina­hópa sem gerir félagið betur í stakk búið til að veita þeim góða þjón­ustu og heild­ar­lausnir.

Nauðsynlegar aðgerðir með tilliti til afkomu fyrirtækisins

„Sú veg­ferð hag­ræð­ingar og sam­þætt­ingar sem félagið hefur verið á hefur ekki verið auð­veld og þá sér­stak­lega er varðar fækkun starfs­fólks,“ er haft eftir Vilhelm Má Þor­steins­syni for­stjóra í til­kynn­ing­unni. „Hún hefur hins vegar verið nauð­syn­leg þegar litið er til afkomu félags­ins síð­ustu miss­eri og þá veldur COVID-19 mik­illi óvissu sem ekki er hægt að líta fram­hjá. Með þessum aðgerðum styrkjum við fjár­hags­legar stoðir félags­ins sem og rekst­ur­inn til fram­tíðar. Þá má ekki gleyma að félagið hefur fjár­fest tölu­vert í sjálf­virkni­væð­ingu og umbótum á ferlum og vinnu­lagi sem styður við þessar aðgerðir. Við sjáum ekki fyrir okkur frek­ari aðgerðir af þess­ari stærð­argráðu í nán­ustu fram­tíð.

Á sama tíma og við ráðumst í þessar sárs­auka­fullu aðgerðir hef ég óskað eftir því við stjórn félags­ins að lækka laun mín um 10% og þannig sýna í verki að þessar hag­ræð­ing­ar­að­gerðir nái til allra laga í fyr­ir­tæk­inu.

Þrátt fyrir for­dæma­lausar aðstæður er heild­ar­flutn­inga­keðjan hjá Eimskip að virka, skipin okkar eru að sigla, flutn­inga­bíl­arnir að keyra og við­komu­hafnir okkar eru opnar. Við erum mjög með­vituð um hlut­verk Eimskips sem mik­il­vægs inn­viða­fyr­ir­tækis í flutn­inga­þjón­ustu á vörum til og frá land­inu og í dreif­ingu inn­an­lands og við munum halda uppi okkar góða þjón­ustu­stigi áfram.“