Vill framlengingu á uppsagnarúrræði

Ríkið gæti komið til móts við fyr­ir­tæki í erf­iðri stöðu með því að fram­lengja launa­greiðslur fólks á upp­sagn­ar­fresti, þetta segir Sigþór Kristinn Skúlason, for­stjóri Airport Associates í sam­tali við Kjarnann.

Í vor sagði félagið upp um 130 starfs­mönnum og nýtti þá upp­sagnar­úr­ræði stjórn­valda sem felur í sér að ríkið greiði mestan hluta launa í upp­sagn­ar­fresti. Sigþór hafi talið það ábyrg­ara á sínum tíma að fara strax í upp­sagnir í stað­inn fyrir að setja starfs­fólk á hluta­bóta­leið­ina þegar óvissan um fram­tíð­ina var algjör. „Það var öll flug­um­ferð dottin niður og við sáum ekki fram á að það yrði nein flug­um­ferð í bráð. Menn voru jafn­vel að tala um margra, margra mán­aða stopp,“ segir hann.

Þegar upp­sagn­ar­frestur þessa starfs­fólks var að renna út í lok júlí hafði starf­semin tekið við sér, fjöldi véla kom og fór frá Kefla­vík­ur­flug­velli á degi hverjum og útlitið var bjart. Því var ráð­ist í end­ur­ráðn­ingar á starfs­fólki. „Það var ekk­ert sem benti til þess að stjórn­völd á þeim tíma­punkti myndu taka ákvörðun um að loka land­inu eins og nú er að ger­ast,“ segir Sigþór.

Í nákvæmlega sömu stöðu og í vor

Nú er staðan sú að lítið er á döf­inni og starfs­fólk margt hvert komið á hluta­bóta­leið­ina. „Við erum alla­vega að nýta okkur þetta úrræði rík­is­stjórn­ar­innar, við erum ekki að segja upp fólki núna því við erum að von­ast til þess að menn snúi við þess­ari ákvörðun og opni landið með ein­hverjum hætti. Við mátum stöð­una þannig að menn hlytu að opna landið aftur. Þannig að við erum ekki í neinum upp­sögnum, við erum að fara aftur í 50 pró­sent leið­ina,“ segir Sigþór.

Upp­sagnir eru auk þessi ekki fýsi­legur kostur fyrir fyr­ir­tækið, enda hefur það nú þegar notað þá þrjá mán­uði sem boðið er upp á í upp­sagnar­úr­ræð­inu fyrir starfs­fólkið sem áður hafði verið sagt upp. Sigþór væri helst til í að geta nýtt úrræðið áfram en getur það ekki. Hann seg­ist skilja að upp­haf­lega hafi úrræðið veri bundið við þrjá mán­uði, en „að sama fyr­ir­tæki lendi aftur í nákvæm­lega sömu stöðu, það er svo­lítið absúrd.“

Hann segir ríkið hæg­lega geta breytt þessu með því að lengja tíma­bilið sem upp­sagnar­úr­ræðið nær til. „Til þess að mæta þessum fyr­ir­tækjum þá væri bara hægt að lengja þessi úrræði,“ segir Sigþór.