Sex konur stjórna í 50 stærstu fyrirtækjum landsins

Sex konur eru æðstu stjórn­endur í 50 stærstu fyr­ir­tækjum lands­ins. Þetta leiðir könnun Kjarnans í ljós, en stuðst var við upp­lýs­ingar frá Keldunni um stærstu fyr­ir­tæki lands­ins og stjórn­endur þeirra. Samkvæmt því eru því konur tólf pró­sent æðstu stjórn­enda hjá stærstu fyr­ir­tækjum lands­ins.

Meðal tíu stærstu fyr­ir­tækja lands­ins eru tvær konur í æðstu stöðum, ef Lilja Björk Ein­ars­dóttir, verð­andi banka­stjóri Lands­bank­ans, er talin með. Hin konan þar er Birna Ein­ars­dóttir, banka­stjóri Íslands­banka.

Rannveig Rist, fram­kvæmda­stjóri Rio Tinto Alcan, og Brynja Hall­dórs­dóttir, fram­kvæmda­stjóri Norvíkur, eru einu tvær kon­urnar í for­svari hjá fyr­ir­tækj­unum í 11. til 20. sæti.

Engin kona er í for­svari fyrir fyr­ir­tækin sem eru í 21. til 30. sæti yfir stærstu fyr­ir­tæki lands­ins. Í 31. til 40. stærstu fyr­ir­tækj­unum er ein kona í for­svari, en það er Erna Gísla­dóttir, fram­kvæmda­stjóri BL. Hrund Rud­olfs­dóttir er fram­kvæmda­stjóri Veritas Capital og hún er eina konan í for­svari fyrir fyr­ir­tækin sem rað­ast í 41. til 50. sæti yfir stærstu fyr­ir­tæki lands­ins.

Sum þeirra fyr­ir­tækja sem telj­ast til fimm­tíu stærstu fyr­ir­tækja lands­ins voru einnig tekin fyrir í nýlegri úttekt Kjarnans á hlut­falli kvenna í æðstu stöðum í fjár­mála­kerf­inu á Íslandi. Kjarninn hefur síð­ast­liðin fjögur ár gert úttekt á stöðu kvenna á meðal æðstu stjórn­enda við­skipta­banka, spari­sjóða, líf­eyr­is­sjóða, skráðra félaga, félaga á leið á markað, óskráðra trygg­inga­fé­laga, lána­fyr­ir­tækja, verð­bréfa­fyr­ir­tækja og –miðl­ana, fram­taks­sjóða, orku­fyr­ir­tækja, greiðslu­stofn­ana, Kaup­hallar og lána­sjóða. Úttektin nær til æðsta stjórn­anda hvers fyr­ir­tækis eða sjóðs. Nið­ur­staðan í ár, sam­kvæmt úttekt sem fram­kvæmd var í febr­úar 2017, er sú að æðstu stjórn­endur í ofan­greindum fyr­ir­tækjum séu 88 tals­ins. Af þeim eru 80 karlar en átta konur. Það þýðir að 91 pró­sent þeirra sem stýra pen­ingum á Íslandi eru karlar en níu pró­sent konur.

Einn af hverjum fjórum stjórnarmönnum konur

Hlutfall kvenna í stjórnum var 25,9 pró­sent í lok árs 2015, þegar öll fyr­ir­tæki sem greiða laun og voru skráð í hluta­fé­laga­skrá voru skoðuð sam­kvæmt tölum Hagstofu Íslands. Hlut­fallið hafið verið á bil­inu 21,3 til 22,3 pró­sent á árunum 1999 til 2006 og því hefur það farið hækk­andi frá árinu 2007. En samt sem áður er ein­ungis um einn af hverjum fjórum stjórn­ar­mönnum í íslenskum fyr­ir­tækjum konur.

Mark­að­ur­inn, fylgi­blað Frétta­blaðs­ins um efna­hags­mál og við­skipti, fékk Creditinfo nýverið til að taka saman upp­lýs­ingar um hlut­fall kvenna í fram­kvæmda­stjóra­stöðum stórra fyr­ir­tækja, sem áttu eignir yfir einn millj­arð króna. Í nið­ur­stöð­unum kom fram að hlut­fall þeirra hafi lækkað á milli áranna 2014 og 2016. Um þrettán pró­sent stjórn­ar­for­manna fyr­ir­tækj­anna voru konur. Til stórra fyr­ir­tækja telj­ast alls 857 félög.

Á fyrra árinu voru konur tíu pró­sent fram­kvæmda­stjóra stórra fyr­ir­tækja en tveimur árum síðar ein­ungis níu. Hjá með­al­stórum fyr­ir­tækjum, sem áttu eignir frá 200 millj­ónum króna og upp í millj­arð króna, var hlut­fall kvenna sem stýrðu tólf pró­sent. Alls voru átján pró­sent stjórn­ar­for­manna milli­stórra fyr­ir­tækja konur. Til þeirra töld­ust alls 1.866 félög.

Kjarninn greindi einnig nýlega frá því að konur eru nú 39 pró­sent for­stöðu­manna hjá stofn­unum rík­is­ins, en hlut­fallið hefur hækkað úr 37 pró­sentum í fyrra og 29 pró­sentum árið 2009.