Þessi færsla er meira en 5 ára gömul.

Ávöxtum endurreisnarinnar var misskipt

Kjarasamningarnir eru farnir í hart, sem kemur ekki að öllu leyti á óvart. Það eru ýmsar skýringar í gangi. Mér finnst sú vitlegasta hafa komið frá Þórði Snæ Júlíussyni sem tengir stöðuna við þjóðfélagsþróun sem á rætur sínar í pólitískum ákvörðunum. Ég hef ekki neinu að bæta við þá skýringu nema nokkrum tölum um nýlega þróun sem mig grunar að skipti máli.

Árið 2017 var miðgildi reglulegra heildarlauna æðstu embættismanna ríkis og sveitarfélaga um 3,3 sinnum hærra en miðgildi starfsfólks í ræstingum og miðgildi reglulegra heildarlauna forstjóra og framkvæmdastjóra fyrirtækja og stofnana um 3,5 sinnum hærra en ræstingarfólks. Þessir tveir hópar eru topparnir í stjórnendalaginu. Miðgildið segir auðvitað ekki alla söguna, það er auðvitað dreifing á meðal æðstu embættismanna, forstjóra og framkvæmdastjóra og einhver þeirra eru með mun hærri regluleg heildarlaun en miðgildið gefur til kynna.

Það eru líka tekjuhæstu hóparnir tveir sem fengu mesta hækkun á milli 2014 og 2017. Reglulega heildarlaun æðstu stjórnenda ríkis og sveitarfélaga hækkuðu um rúmar 400 þúsund krónur en forstjóra og framkvæmdastjóra um rúmar 300 þúsund (aftur, miðgildi, sum þeirra hækkuðu meira og sum auðvitað minna). Ræstingarfólk hækkaði um 74 þúsund krónur. Hækkunin var 5,5 sinnum hærri í krónum talið hjá æðstu embættismanna ríkis og sveitarfélaga og rúmlega fjórum sinnum hærri hjá forstjórum og framkvæmdastjórum fyrirtækja og stofnana. Önnur leið til að horfa á þetta er að á milli 2014 og 2017 hækkuðu regluleg heildarlaun æðstu embættismanna um sem nemur rétt rúmum reglulegum heildarlaunum hins dæmigerða ræstingastarfsmanns. Enn önnur leið, árið 2014 voru regluleg heildarlaun hins dæmigerða æðsta embættismanns sirka 2,8 sinnum hærri en hins dæmigerða starfsmanns í ræstingum en árið 2017 voru regluleg heildarlaun embættismannsins orðin 3,3 sinnum hærri.

Það er etv. ekki skrítið að mörgum þyki ávöxtum endurreisnar efnahagslífsins eftir hrunið hafi verið misskipt.

Athugasemdir

Allar athugasemdir eru ábyrgð á þeirra sem þær skrifa. Heimildin áskilur sér rétt til að fjarlægja ærumeiðandi og óviðeigandi athugasemdir.

Fleiri færslur frá höfundi

Eru ör­yrkj­ar að setja okk­ur á haus­inn?

Í gær birt­ist frétt á vef stjórn­ar­ráðs­ins þar sem því er rétti­lega hald­ið fram að al­manna­trygg­ing­ar séu dá­lít­ill baggi sem komi til með að þyngj­ast á kom­andi ár­um. Það sem samt sitt­hvað sem trufl­ar mig við þessa frétt, ekki sýst að í frétt­inni er ein­blínt á ör­yrkja sem meg­in or­sök vand­ans. Nú er það vissu­lega svo að út­gjöld vegna...

Fjölg­un ör­yrkja, flókn­ari saga en sú sem er gjarn­an sögð

Í dag gaf Ör­yrkja­banda­lag Ís­lands út skýrslu um fjölda­þró­un ör­orku­líf­eyr­is­þega sem ég skrif­aði fyr­ir sam­tök­in. Þar nota ég gögn frá Trygg­inga­stofn­un Rík­is­ins og Hag­stofu Ís­lands til að rýna í þró­un­ina. Um­ræð­an um fjölg­un ör­yrkja hef­ur ver­ið við­var­andi á Ís­landi um all­nokk­urt skeið en ný­lega benti OECD á að ör­yrkj­um hefði fjölg­að um­tals­vert frá miðj­um tí­unda...

Hvar og hvenær end­ar brauð­strit­ið?

Ég sé að Guð­mund­ur Har­alds vin­ur minn var að blogga um vinnu­tíma í sam­hengi við fjórðu iðn­bylt­ing­una. Þetta er bísna áhuga­verð­ur pist­ill enda Guð­mund­ur manna fróð­ast­ur um við­fangs­efn­ið. Sá tími sem við verj­um í launa­vinnu er mik­il­vægt við­fangs­efni sem hef­ur ver­ið til um­ræðu í yf­ir­stand­andi kjara­samn­ing­um. Það eru  ýms­ar hlið­ar á þessu við­fangs­efni, svo sem fjöldi vinnu­stunda, lengd starfsæv­inn­ar...

Búa ör­yrkj­ar í al­vöru við fá­tækt?

Þeg­ar ég var að vinna skýrsl­una um lífs­kjör og fá­tækt barna rakst ég á dá­lít­ið sem mér þótti áhuga­vert, þ.e. að að­eins rúm 11% þeirra sem skil­greina sjálfa sig sem ör­yrkja eru und­ir hefð­bundn­um lág­tekju­mörk­um, þ.e. hafa ráð­stöf­un­ar­tekj­ur und­ir 60% af því sem ein­stak­ling­ur­inn í miðju tekju­dreif­ing­ar­inn­ar hef­ur. Það er ekk­ert rosa­lega hátt hlut­fall, þó það sé vissu­lega hærra...

Mest lesið á blogginu

Af samfélagi
1
Blogg

Af samfélagi

Jafn­að­ar­sam­fé­lag­ið: Auk­in lífs­gæði, jafn­ari tæki­færi og meiri sam­heldni

Ís­lenskt sam­fé­lag hef­ur lengi vilj­að jöfn­uð með­al borg­ar­anna – við höf­um jafn­vel stært okk­ur af jöfn­uði og ver­ið stolt af því að ójöfn­uð­ur hafi ekki auk­ist á með­an það hef­ur ver­ið raun­in ann­ars stað­ar. Og um margt byggð­um við upp sam­fé­lag jöfn­uð­ar, þar sem mun­ur­inn á að­stæð­um og tæki­fær­um fólks var ekki of mik­ill. En við vik­um af braut jöfn­uð­ar...

Nýtt efni

Salka Valka í Bíó Paradís „Ósigur Halldórs í Hollywood varð sigur íslenskra bókmennta“
Menning

Salka Valka í Bíó Para­dís „Ósig­ur Hall­dórs í Hollywood varð sig­ur ís­lenskra bók­mennta“

,,Kvik­mynd­in Salka Valka verð­ur sýnd í Bíó Para­dís 9. des­em­ber kl. 15:00. Upp­runa­lega hafði Hall­dór Lax­ness í hyggju að sag­an af Sölku Völku, sem kom út í tveim­ur hlut­um 1931–32, yrði gerð að Hollywood-kvik­mynd,‘‘ skrif­ar Flóki Lar­sen, sem ræð­ir um mynd­ina við Gunn­ar Tóm­as Kristó­fers­son, sér­fræð­ing rann­sókna á Kvik­mynda­safn­inu.
Festist ekki í hrútleiðinlegu fullorðinsskapalóni
Anna Lára Pálsdóttir
Það sem ég hef lært

Anna Lára Pálsdóttir

Fest­ist ekki í hrút­leið­in­legu full­orð­ins­skap­alóni

Í fimm­tugsaf­mæl­inu sínu bauð Anna Lára Páls­dótt­ir, sér­fræð­ing­ur í ráð­gjöf og stuðn­ingi hjá Mið­stöð mennt­un­ar og skóla­þjón­ustu, gest­um í Fram, fram fylk­ing, rólu­stökk og sápu­kúlu­blást­ur. Hún hef­ur nefni­lega lært svo ótalmargt af nem­end­um sín­um, til dæm­is að fest­ast ekki í ein­hverju hrút­leið­in­legu full­orð­ins­skap­alóni.
Var Almar „í kassanum“ kannski sofandi allan tímann?
Menning

Var Alm­ar „í kass­an­um“ kannski sof­andi all­an tím­ann?

Alm­ar Steinn Atla­son, bet­ur þekkt­ur sem „Alm­ar í kass­an­um“ velt­ir því fyr­ir sér hvort hann hafi kannski ver­ið sof­andi all­an tím­ann á með­an hann las fyrstu skáld­sögu sína upp­hátt í beinu streymi í vik­unni, sem tók tæp­an sól­ar­hring. „Hugs­an­irn­ar og bók­in verða eitt á ein­hverj­um tíma­punkti og hvort mað­ur haldi áfram með­vit­und­ar­laus að lesa í leiðslu, mér finnst það ekki ósenni­legt. Ég hafði í raun ver­ið sof­andi all­an tím­ann?“
Mataræði er vanræktur þáttur í svefnvanda
Viðtal

Mataræði er van­rækt­ur þátt­ur í svefn­vanda

Góð­ur svefn er seint of­met­inn en vanda­mál tengd svefni eru al­geng á Vest­ur­lönd­um. Tal­ið er að um 30 pró­sent Ís­lend­inga sofi of lít­ið og fái ekki end­ur­nær­andi svefn. Ónóg­ur svefn hef­ur áhrif á dag­legt líf fólks og lífs­gæði. Svefn er flók­ið fyr­ir­bæri og margt sem get­ur haft áhrif á gæði hans, má þar nefna lík­am­lega og and­lega sjúk­dóma, breyt­inga­skeið, álag, kvíða, skort á hreyf­ingu og áhrif sam­fé­lags­miðla á svefn­gæði. Áhrif nær­ing­ar og neyslu ákveð­inna fæðu­teg­unda á svefn hafa hins veg­ar ekki vak­ið at­hygli þar til ný­lega.
(Vel)sældarhagkerfi fyrir framtíðina
Kristín Vala Ragnarsdóttir
Aðsent

Kristín Vala Ragnarsdóttir

(Vel)sæld­ar­hag­kerfi fyr­ir fram­tíð­ina

Krist­ín Vala Ragn­ars­dótt­ir legg­ur upp hvernig sæld­ar­kerfi fram­tíð­arnn­ar á Ís­landi gæti lit­ið út, þar sem skól­ar og heil­brigðis­kerfi hafa ver­ið rétt við, hús­næði er að­gengi­legt, al­menn­ings­sam­göng­ur hafa stór­batn­að og stofn­að­ir hafa ver­ið sam­fé­lags­bank­ar þar sem áhersla er lögð á sann­gjörn lán í stað arðs fjár­festa.